内部违规吃请送礼等问题加强监督问责具体措施

党的十八大以来，集团公司上下深入学习贯彻XX关于作风建设的重要论述，认真落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”，先后印发了《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的具体实施措施》《关于贯彻落实“勤俭办企业十不准”的具体措施》等内部规定，作风建设取得明显成效。为进一步巩固中央八项规定精神贯彻落实成果，有效防范内部违规吃请送礼歪风，根据股份公司党委《关于内部违规吃请送礼等问题加强监督问责的九条措施》要求，结合集团公司实际，特制定加强监督问责9条具体措施如下：

1.压实党委主体责任。各级党委要高度重视内部违规吃请送礼问题，切实落实主体责任，结合企业实际制定有效措施，完善内控机制，刹歪风、扬正气。凡是本单位党委管理干部发生内部违规吃请送礼等问题的，一律纳入上级纪委书记约谈下级党组织“一把手”谈话内容；情节严重的，追究“两个责任”落实不力责任。

2.加强本部人员管理。集团公司本部工作人员要发挥带头作用，认真落实中央八项规定精神和集团公司关于加强作风建设的各项规定，带头树立良好形象，带头弘扬新风正气。凡是本部工作人员发生内部违规吃请送礼等问题的，一律严肃处理；情节严重并造成不良影响的，依规依纪严肃问责并调离集团公司本部。

3.畅通信访举报渠道。各级纪检组织要准确把握X信访工作原则和要求，加强X互联网信访工作，进一步畅通纪委信访举报通道，充分发挥职工群众的监督作用。公司所属各单位应在公共区域公布集团公司纪委和派驻纪检组的信访举报电子邮箱、通讯地址等信访渠道。同时，集团公司纪委定期不定期抽查、测试使用情况，确保信访举报渠道畅通。 ……此处隐藏1189个字…… 要查被请的；既要追究直接责任人责任，也要追究有关领导责任。

6.突出年轻干部监督。要加强对年轻干部的教育管理监督，经常性开展谈心谈话，教育引导其对党忠诚老实，严守纪法规矩，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。凡是存在内部违规吃请送礼等问题的年轻干部，不管能力多强、贡献多大，出现问题坚决“一票否决”。

7.落实每月“零报告”制度。各级纪检组织要坚持每月排查内部违规吃请送礼问题线索，高度关注节假日等重要时间节点，实施每月“零报告”制度，坚持每月21日17:00前向集团公司纪委综合室报告相关问题情况，同时纳入《季度监督责任季报表》。凡是存在瞒报、迟报并造成不良影响的，严肃追究纪委主要负责人和直接责任人责任。

8.加大通报曝光力度。各级党委、纪委要持续强化警示教育，充分发挥典型案例警示震慑作用，增强广大党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。凡是涉及内部违规吃请送礼等问题案件，一律作为典型案例，点名道姓通报曝光。

9.持续深化源头治理。要以党内监督为主导，加强职能部门协调配合，推动纪检监督、巡察监督、审计监督和业务部门职能监督贯通协调，丰富完善“大监督”格局具体内容，形成监督合力。凡是巡察、审计、业务部门监督等发现的内部违规吃请送礼问题，既要作为作风建设治理查处的重点，又要深挖细究管理漏洞，深化源头治理，形成长效机制。

以上9条具体措施，自发布之日起实施。