航发集团青年精神素养提升工程实施方案

为深入学习贯彻XX重要讲话和指示批示精神，做好X共青团和青年工作，按照《关于开展中央企业青年精神素养提升工程的通知》(国资党办党建(2022)28号)、《关于认真学习宣传贯彻XX在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神的通知》(中企团发(2022)4号)等文件精神，结合XX集团企业实际，特制定青年精神素养提升工程实施方案。

一、实施背景

在庆祝中国共产党成立100周年大会上，XX强调，X的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为已任，增强做中国人的志气、骨气和底气，不负时代，不负部华，不负党和人民的殷切期望。在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，XX再次强调，要引导广大青年在思想洗礼、在实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，让革命薪火代代相传。为持续深入贯彻落实XX重要讲话和指示批示精神，团结动员广大XX青年听党话、跟党走，在实现XX集团“十四五”高质量发展的征程上，在实现中华民族伟大复兴的赛道上踔厉奋发、勇毅前行，以昂扬斗志迈进全面建设社会主义现代化国家新征程，集团党委决定开展XX集团青年精神素养提升工程。

二、目标要求

以X同志为核心的D始终高度重视青年、深情关爱青年，寄语X中国青年要做“五个模范”。开展青年精神素养提升工程，要坚持以XXZT为指导 ……此处隐藏3403个字…… 作保障

(一)加强组织领导。各级党组织要加强对青年精神素养提升工程的领导，党组织书记作为第一责任人，专职副书记(或分管团青工作领导)作为具体责任人，要把青年精神素养提升工程作为企业“党建带团建”的重要载体。各级团组织要承担起具体推动实施青年精神素养提升工程直接责任，确保各阶段工作顺利开展。

(二)注重正面引导。要在了解青年、尊重青年基础上，采取互动式、启发式学习讨论，激发青年主观能动性，促进青年由内向外提升思想认识，确保取得打实成效。广大青年要发挥优势、认真学习、深入讨论、勤于实践，扎实提升自身精神素养与综合能力。相关工作推进情况将纳入年度党建综合考核和共青团工作考核。

(三)建立长效机制。对青年精神素养提升工作要边推进边总结，及时固化流程，形成指导文件，作为XX青年思想政治引领有力抓手。要提炼出具有时代特征、XX特色的“X央企青年品格特质”。要坚持守正创新，总结经验成效、问题不足，开展理论研究，并推动理论成果和实践成果普及应用。要搭建能够为青年办实事，加快青年成长成才，立足岗位建功立业的平台载体，提升青年获得感、安全感、幸福感。

(四)营造浓厚氛围。各级党团组织要充分利用本企业新媒体资源加强宣传，及时总结提炼并推广工作中涌现出的典型事迹和经验做法，为各级党团组织和青年树立可学可做、可追可及的标杆。结合迎接党的二十大胜利召开做好集中宣传，讲好XX青年故事，传播XX青年声音，唱响“跟党奋斗、强国有我”主旋律。