新任中层管理人员集体廉政谈话

同志们：

今天，我们在这里进行新任中层集体廉政谈话，是按照集团干部选拔任用管理的有关规定和落实《中国共产党党内监督条例》的重要举措，其目的是给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒。

《干部选拔任用条例》提出“必须把政治标准放在首位”要求，要坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则，“树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。”，强调要“对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求”。对今天在座的各位的调整任用，是集团党委从实现集团高质量发展战略目标的高度出发，着眼于各单位的工作需要，严格贯彻落实干部选拔任用条例的有关要求，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究后做出的决定。可以说，不管是提拔任职的，还是平级交流的，或是内部转岗的，无论那一种调整任用，都是工作和事业发展的需要，都是自身努力付出的结果，都是组织关心、信任的结果。希望大家能够正确领会集团党委意图，心怀感恩、珍惜岗位，坚决服从集团党委安排，以饱满的热情、昂扬的状态，在新的岗位上忠诚履职、奋发进取、干事创业、担当作为。

大家作为集团的“关键少数”，更是各自单位或部门“关键少数中的关键”。既然组织给了平台，给了担子，给了帽子，如何不负期望、不辱使命，认真履职、担当作为，向组织和职工群众交出优异答卷，是大家必须要认真思考和践行的问题。下面，我讲谈几点意见和要求，以作共勉。

一、要在坚持努力学习上做好表率

作为领导干部，既要 ……此处隐藏2525个字…… 能善作善成。虽然我们不能以成败论英雄，但我们要努力赢得成功，决不能“决心在嘴上、打算在会上、落实在纸上”，要发扬踏石留印、抓铁有痕的务实作风，把事情干成、干好。

当前，对干部履职尽责的约束和管理越来越严格，大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了、更细了，“官越来越不好当”。对此，集团党委、纪委一定会严格贯彻落实“三个区分开来”的原则，为担当者担当，为负责者负责，保护大家干事创业，请大家放心。

三、要在坚持廉洁自律中做好表率

坚持廉洁自律,是领导干部从政的道德规范和基本准则。在新的环境中如何严格自律、树好形象，这是大家共同面临的问题。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，始终做到自重、自省、自警、自励。

一要知敬畏。心存敬畏方能守住底线，手握戒尺才能防止越界。要自觉克服侥幸心理、变通心理，不打“擦边球”、不碰“高压线”，心存畏惧，慎独慎微，以敬畏之心使用手中的权力，管好自己、管好亲属、管好身边的人。

二要守规矩。不以规矩，不能成方圆。党员干部的一举一动、一言一行都起着重要的示范引导作用，必须增强规矩意识，切实做到懂规矩、讲规矩、守规矩。

三要明底线。干部廉洁自律在于守住底线。底线不明，就容易“栽跟头”。要时时慎始、事事慎微，清清白白为官，干干净净做人，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不触红线，永葆共产党员的政治本色。

以上希望和要求与各位共勉。我就讲这些，谢谢大家!