国有企业党建带团建工作实施方案

共青团是党联系青年的桥梁和纽带，是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。为深入贯彻XXZT，落实X党的建设总要求，进一步加强党对集团公司共青团和青年工作的领导，领导和支持团组织认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，持续提高集团公司团的建设质量，聚焦企业高质量发展目标，更有效地引领广大青年积极投身企业改革创新和发展实践，现就加强党建带团建工作提出如下意见：

一、带思想政治建设，凝聚推动改革发展的强大合力

1.坚定青年理想信念。把“青年大学习”行动纳入各级党组织的思想政治工作议事日程，持续推动XXZT在集团青年中大学习大普及大落实。团组织书记列席同级党（工）委理论学习中心组学习。开展党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，引导团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。指导各单位建立青年马克思主义者培养工程落实机制，分级分类分批实施，培养一批XXZT的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。

2.抓好形势任务救育。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，每年定期开展形势任务教育和团员青年思想动态调研。党的宣传阵地要注重加强对共青团和青年工作的引导指导，抓好青年网络阵地建设，支持团组织加强青年网宣队伍建设，打造具有企业特色、在青年中有广泛影响力的“网上共青团”品牌。

3.弘扬优秀企业文化。引导团员青年传承和弘扬铁道兵精神、青藏铁路建设精神、十T局实干精神等先进精神，通过演讲比 ……此处隐藏3249个字…… 经理、青年技术之星、青年岗位能手等先进典型的选树宣传，搭建青年榜样示范平台。完善推优入党工作机制，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐。及时了解青年所思所想所忧所盼，帮助解决团员青年在婚恋交友等方面的实际问题。

五、健全党建带团建工作长效机制

11.分级落实领导责任。各单位要明确共青团和青年工作分管领导，定期召开会议研究讨论共青团和青年工作，及时帮助解决存在的困难和问题。各级党组织每年至少召开1次专门会议，听取团青工作汇报，研究部署共青团和青年工作。结合党建联系点制度，各单位要探索建立党建带团建工作联系点，推进党委班子成员定期深入联系点调研指导团建工作。党组织书记要树立抓党建同步抓团建的意识，加强对团青重要工作的领导和指导，积极参加团青组织的重要会议和活动。

12.完善考核和保障制度。把党建带团建工作情况纳入党建工作责任制考核评价，并作为各单位党（工）委向集团公司党委报告年度党建工作、党（工）委书记向集团公司党委党建现场述职以及基层党组织书记抓党建述职评议考核重要内容。团组织工作经费应按照集团《关于调整共青团组织活动经费标准的通知》（公司财﹝2021﹞158号）文件要求，在企业经费预算中单独列支。建立党团资源共享工作机制，党组织活动场所对团组织和团员青年开放。支持基层团组织建设“青年之家”，具备条件的，可以建设青年图书馆、创客空间等活动阵地。

集团各单位党组织要认真落实党建带团建工作主体责任，根据本意见精神，结合自身实际，研究制定本单位党建带团建工作实施方案，指导所属党组织抓好贯彻落实。