学习型企业创建行动工作方案

根据《XXX集团“能力作风建设年”活动实施方案》安排，为扎实开展好学习型企业创建行动，特制定本方案。

一、总体要求

坚持以XXX为指导，深入贯彻落实XX重要讲话重要指示批示精神，着力创建学习型企业，引导干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，全面提高干部理论水平、专业素养和实践本领，切实增强“八种本领”①、提高“七种能力”②，为实现“百亿XX”宏伟目标打牢能力素质基础。

二、目标任务

深入贯彻落实XX“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要要求，把学习XXX作为必修课，组织开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识活动，打造学习型企业，争做学习型干部。

（一）学理论讲话。深入学习XXX，联系实际、及时跟进，反复深入学X重要讲话重要指示批示精神，特别是对东北地区和我省的重要讲话重要指示批示精神，深学细悟关于本行业本系统本领域的重要论述，学思用贯通、知信行统一，不断提高坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治能力，始终沿着XX指引的方向勇毅前行。

（二）学政策业务。认真学习党的路线、方针、政策，及时跟进学 ……此处隐藏3294个字…… 业领导班子成员要制定调研课题，于5月5日前报至集团党委组织部审核。

四、组织实施

（一）加强组织领导。各级党组织要提高政治站位，切实扛起主体责任，主要负责人要担起第一责任人责任，分管领导落实“一岗双责”，切实加强创建学习型企业的领导，结合实际制定具体推进计划，与中心工作一体推进、督促落实。

（二）以上率下推动。各级领导干部要以上率下，学在先、讲在前、作表率，带动全体党员干部职工广泛参与学习，在集团上下努力营造深入系统学、自觉主动学的浓厚氛围，用学习查漏洞、补短板、促落实，实现学以致用、以用促学。

（三）严格督导考核。加大学习型企业创建的督导检查力度，加强调度、督促检查和跟踪问效，定期通报学习情况，年底公开晾晒学习成果；将学习型企业创建行动开展情况作为“能力作风建设年”活动专项考核评价的重要内容，纳入权属企业党建责任制考核。

（四）强化宣传引导。坚持正确舆论导向，充分运用主流媒体，深入宣传集团和权属企业创建学习型企业的工作进展和经验成效，及时总结工作经验，选树先进典型，营造良好学习氛围，全面展现集团干部创建学习型企业的新气象新作为。

注：①八种本领：学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领

②七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力