某公司党群工作部主管要素评价报告

一、情况汇总：

1、企业文化。通过开展主题活动，结合公司重要时期、重大活动、重大事件，组织开展主题活动及质量、安全警示培训教育活动，全面推进职工教育活动制度化、常态化发展。在大的方向上以建党百年、党史学习教育以及“我为群众办实事”指导方针为主题，依托信息化时代融媒体介质，利用工程局网站、十七冶网站、报社刊物、微信公众平台等媒体，广泛引导青年职工，把文化活动工作开展出去，展现出企业的形象力量，把公司各项目、机关重大节点事件宣传出来、报道出来，把职工工作、生活、学习的优秀经验传递出来，真正把优秀的企业文化工作格局布在项目、布在机关、布在公司各个角落；以支部为单位，健全完善学习制度，增加学习投入，充实学习内容，结合各项目自身特点，采取集中学习、交流心得、研讨会、微党课等多形式，鼓励广大职工积极参与；坚持每年度评选出先进代表、先进个人、先进集体，把各自平凡岗位中不平凡的事迹报道出来，传递出企业对内对外的正能量，实现弘扬正气的文化目标，强化全体职工的责任感、归属感。

2、卫生管理。制定了卫生管理制度，落实责任，进行定期检查，我公司成立了爱国卫生领导小组，主要领导全面负责，分管领导具体抓爱卫工作，机关各部门员工具体负责各办公室及门前的卫生工作，专职清洁工负责公共场所等的清洁卫生，各项目部员工负责本项目部办公及生活场所的卫生，并进行了公司爱卫办公室组织定期和不定期检查，保证了全公司清洁卫生工作有人管，保持良好环境。

二、问题不足汇总：

个别项 ……此处隐藏7个字…… href=http://www.cedoc.cn/list/13-0.html target=_blank class=infotextkey>培训教育活动，全面推进职工教育活动制度化、常态化发展。在大的方向上以建党百年、党史学习教育以及“我为群众办实事”指导方针为主题，依托信息化时代融媒体介质，利用工程局网站、十七冶网站、报社刊物、微信公众平台等媒体，广泛引导青年职工，把文化活动工作开展出去，展现出企业的形象力量，把公司各项目、机关重大节点事件宣传出来、报道出来，把职工工作、生活、学习的优秀经验传递出来，真正把优秀的企业文化工作格局布在项目、布在机关、布在公司各个角落；以支部为单位，健全完善学习制度，增加学习投入，充实学习内容，结合各项目自身特点，采取集中学习、交流心得、研讨会、微党课等多形式，鼓励广大职工积极参与；坚持每年度评选出先进代表、先进个人、先进集体，把各自平凡岗位中不平凡的事迹报道出来，传递出企业对内对外的正能量，实现弘扬正气的文化目标，强化全体职工的责任感、归属感。

2、卫生管理。制定了卫生管理制度，落实责任，进行定期检查，我公司成立了爱国卫生领导小组，主要领导全面负责，分管领导具体抓爱卫工作，机关各部门员工具体负责各办公室及门前的卫生工作，专职清洁工负责公共场所等的清洁卫生，各项目部员工负责本项目部办公及生活场所的卫生，并进行了公司爱卫办公室组织定期和不定期检查，保证了全公司清洁卫生工作有人管，保持良好环境。

二、问题不足汇总：

个别项目部企业文化不够规范，颜色标识未能按照标化手册执行； “我为群众办实事”活动不够创新，要切实解决群众急难愁盼问题。