纪委2022年落实监督责任工作报告

按照XXX工作要求，现将我公司纪委2021年落实监督责任情况报告如下：

一、强化压力传导，压实主体责任

定责明责层层落实。协助公司党委切实把主体责任扛起来。组织制定了党风廉政建设责任目标，对责任目标进行了细化和分解，明确了责任领导、责任部门和责任人。层层签订目标责任书，党委书记和分管副职领导、党委书记和各支部负责人及部门负责人、分管副职领导和分管部门负责人分别签订了《党风廉政建设主体责任目标责任书》共计X份。组织关键岗位人员递交廉洁从业承诺书X份，对不合要求的细心指导、退回重写，对中层以上干部进行了张榜公示，接受职工监督。以定责明责为基础，营造了浓厚的廉洁从业良好氛围。

责任落实形式多样。公司党委书记、纪委书记带头为干部职工上廉政党课；领导班子、领导班子成员对分管部门、支部书记对支部分别进行集体廉政谈话。组织中层以上干部公开进行了述责述廉，达到了咬耳扯袖的效果；公司全体党员签订不出入隐蔽场所违规吃喝承诺书XX份；对工作中履职尽责不到位X位员工进行了责任追究，起到警戒作用。

二、开展“四学”活动，促进“两学一做”学习教育

精心制作课件。公司纪委把维护党的章程和《准则》《条例》作为重要任务，协助公司党委认真制定“四学”活动和XXX学习教育落实方案，多种形式传导促学。公司领导带头学。党委书记亲自精心制作课件，图文结合，在公司周例会、支部会上进行宣讲；纪委书记参照根据公司实际制作了PPT课件在公司进行 ……此处隐藏3953个字…… 法管理标准》、《工作责任制问责管理标准》等，重新修订了《党风廉政建设责任制实施管理标准》、《采购监督管理标准》等13项标准，针对单一来源采购和紧急计划采购等情况，《采购监督管理标准》中明确规定“单一来源采购、紧急计划采购须附情况说明和定价依据并在纪检监察审计部备案”。为了做好标准的宣贯工作，还制作了纪检监察标准培训宣讲PPT，有效增强了标准的认知和执行力。

六、创建廉政文化建设“六进”示范点，营造崇廉尚洁的浓厚氛围

创新宣教形式。让廉政教育辐射到每个角落，运用OA系统、通勤班车、电子视频、宣传展板等多种载体进行廉洁从业宣传，编印《廉洁小故事》，编发廉洁短信、开展书画展、征集廉政论文、利用公司网页廉政专栏发布廉政文章等，组织收看了专题片《永远在路上》，促使干部职工入脑入心。主题教育营造学习氛围。紧跟最新形势要求，开展“学条例、讲故事”等主题教育，紧扣反腐倡廉形势教育和党纪法规教育,先后开展了《准则》、《条例》四学活动、“廉政谈话月”专题教育活动、公司XX名中层干部都递交了心得体会，举办了采购工作专项培训，不断提升综合素质。积极开展创建“六进”示范点活动，对公司办公楼进行整体规划设计，设置廉政谈话室，布置廉政警句格言长廊，设立廉政书架，形成了固定的廉洁文化宣传阵地。征集廉政警句，择优滚动播出，时时警示；办公电脑统一安装廉政屏保和廉政桌面，并配置廉政鼠标垫，中层以上干部设置廉洁从业提醒牌，处处提醒。办公楼前建立了廉洁文化园，廉洁小故事、廉洁警句石刻点缀其中，将自然景色、人文景观和廉洁文化相融合，增强廉洁文化的感染力和渗透力。