2022年安全管理工作要点

2022年，公司各级要深入学习贯彻XX关于安全生产重要论述及安全生产法规要求，树牢安全发展理念，坚持“生命至上、预防为主”的管理准则，推行“零事故”目标管理，从严务实，标本兼治，着力提高事故防控能力。以“强化安全监督制度执行力、推动安全监督管理体系有效运转，提升项目安全管理自控能力”为管控目标，强化底线思维和红线意识，打通“全员安全生产责任制落实”和“劳务队安全管理的最后一公理”两个堵点，全面落实安全生产主体责任体系，不断完善安全生产管理制度，阶段推进安全风险分级管控和隐患排查治理“双预控”体系，持续推动安全生产标准化建设，努力促进应急管理工作规范化，稳健提升企业本质安全水平,防范化解重大安全风险,为企业高质量发展筑牢安全根基。

一、管理目标

安全生产目标：落实包保责任，细化考核指标，消除事故隐患，遏制险性事件及铁路交通一般D类以上事故，严防自然灾害事故，杜绝各类伤亡事故，创股份公司及以上安全质量标准工地1-2项，创集团公司安全质量标准工地3-4项。确保安全生产许可证、公路安全标准化证书有效使用。

贯标工作目标：管理体系有效运行，记录资料齐全有效，内外审不发生严重不合格项，保持认证证书有效使用。

二、主要举措

1.树牢安全发展的理念。一是认真学习贯彻XX关于安全生产重要论述，进一步提高政治站位，树牢“以人为本、生命至上、安全发展”的理念。二是坚持把安全生产当作企业发展的第一要素和根本保障，切实增强责任感和使命感，坚持&ldqu ……此处隐藏7888个字…… 切实把安全生产主题宣讲、安全生产知识培训、法律法规强制性条文学习、安全风险揭示、应急技能培训、事故案例警示教育、季节性安全检查等纳入各项管理活动的重要内容，严格落实特种作业持证上岗、安全风险评估、安全技术交底、隐患排查治理、应急预案演练等各项管理制度，规范安全作业流程，杜绝“三违”行为，消除事故隐患，确保施工人身安全。

10.不断强化应急管理和事故报告工作。各单位要切实抓好应急救援预案编制、应急救援资源配置、应急救援能力培训和现场紧急情况处置等工作，坚持问题导向，制定应急培训演练计划，开展实战演练，提升应急救援能力。要敬畏法律、戒除侥幸，按章办事，现场一旦发生生产安全事故和险性事故、事件，必须及时如实报告企业负责人、地方应急管理部门和行业监管部门，主动配合现场救援及善后处理工作，及时协调各方关系，做好媒体舆论应对,努力将事故的负面影响降到最低。公司坚持以“零容忍”的态度，对瞒报、漏报、迟报事故的,按照“四不放过”原则，提格追究、严厉问责。

安全生产，人人有责。公司各级要强化安全文化建设，着力从安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化和安全物质文化等四个层次构建起以 “生命至上、安全第一”“以企为家、和谐平安”“以人为本、安全为先”等为核心价值观的安全文化，传递企业安全文化新风尚，构建安全发展新常态。弘扬安全生产正能量，提高全员对安全生产工作的关注度、参与度，营造浓厚安全文化氛围，树立企业安全文明的新形象。坚决防范生产安全事故，努力实现企业安全生产和各项发展目标，为企业高质量发展担当安全保障使命。