国企某局总经理新任职干部任前廉政集体谈话讲话

同志们：

根据会议安排，结合干部队伍管理的相关要求，今天与在座的各位同志进行任前谈话，首先对各位表示衷心的祝贺！也借此机会，提四个方面的要求和希望，与大家共勉。

一、要正确处理好个人追求与企业需要的关系

从个人和企业发展的角度来说，企业发展靠员工，员工发展靠企业，员工的发展与企业的发展紧密相连、息息相关。企业的发展不能单靠某一个人，而是需要全体员工精诚团结、有机结合、共同奋斗；也只有在企业这个集体中，个人才能获得全面发展，才能拥有施展才华的土壤和实现梦想的平台。

从个人和企业利益的角度来说，个人的利益与企业的利益是相辅相成的，个人利益是实现企业利益的保障，企业利益是实现个人利益的基础。如果为了个人利益而不顾企业利益，不仅企业发展受阻，也会殃及员工自身利益。由此可见，维护企业的集体利益就是维护员工的个人利益，也只有坚持企业利益高于一切，才能在实现企业利益的同时，实现个人利益。

从近年来公司各项目部的发展情况来看，发展势头比较强劲的，项目团队都协作能力强、正能量十足；发展略显滞后的，很大一部分都是因为项目领导班子或项目经理思维狭隘，不顾全大局。从企业的发展情况来看，公司2013年底分立重组至今，始终保持着高速稳健的发展态势，这是公司上下团结一心，风气正、干劲足，共同为企业稳健发展而努力的结果。因此，在座各位一定要深刻认识到处理好个人与企业关系的重要性。公司这一届领导班子会竭尽全力继续保持公司的良性发展势头，这样的局面绝不允许任何人因为廉洁问题或其他问题而破坏，大家要把这一代代形成的良好传统接力传承下去。

二、要正确处理好职务与待遇的关系、长期与短期的关系

俗话说， ……此处隐藏1008个字…… 与待遇的关系、长期与短期的关系

俗话说，春种秋获。到了新的岗位，权责利也有了新的变化，如何适应这种变化？如何实现个人利益最大化？这需要我们正视新岗位，立足新起点，迎接新挑战，履行新职责，做出新贡献，展现新作为。不能总是幻想着天上掉馅饼，没有努力和付出，何谈回报？左宗棠有一幅楹联，上联是：发上等愿，结中等缘，享下等福；下联是：择高处立，就平处坐，向宽处行。这24个字既阐述了长期与短期的平衡关系，也提出了延迟享受的观点，就是说到了新的岗位，要先承担起相应的责任，后续才能谈到权和利。在座各位一定要牢固树立延迟享受的理念，先苦后甜，苦尽甘来，只要付出努力，收获终会到来。

三、要加强自己的修养，洁身自好

古人云：“德不配位，必有灾殃。”个人的能力与品德，一定要与所处的社会地位和享受的待遇相匹配。各位新提拔的干部一定要加强自身修养，坚定理想信念，自觉洁身自好，保持政治定力，通过锲而不舍的努力和奋斗，全面提升自身综合素质，切实增强履职尽责能力。

四、要解放思想，与时俱进，敢于突破

公司始终保持着稳健的发展态势，这不是公司领导班子几个人就能实现的，而是我们成功借力了国家发展大形势，以国家解决下行压力为突破口，审时度势、顺时应势，直面挑战、抢抓机遇，找准了突破口和发展点。目前，央企担负着带动国家经济蓬勃发展的重任，国家对央企的支持力度毋庸置疑，在这个大发展的时代，我们的责任更大、担子更重,因此，大家一定要认清形势，主动思考，解放思想，创新突破。

最后，希望大家尽快转变角色、把握机遇，团结协作、扎实工作，勇于担当、奋发有为，在新的岗位上共圆新的建安梦，作出新的更大贡献。