学先进 做榜样 项目经理谈廉洁：坚定理想信念 树立规矩意识 做新时代两袖清风的领导干部

自2010年首次担任项目经理以来，我一直坚守一心为公、公私分明、以身作则的职业操守，向那些为企业、为职工做出了巨大贡献，但仍过着平常、平凡、平静的生活，有大功而不骄、有大利而不沾、有待遇而不享的前辈认真学习。做为一名集团基层的项目经理，日常工作涉及方方面面，平时难免被许多“用心良苦者”和“别有用心者”所“关注”和“觊觎”。面对诱惑，作为一个管理者不懂得说“不”，对所有“礼遇”不便说“不”、不忍说“不”、不敢说“不”或舍不得说“不”，那么心中那股干事创业的“精气神”就会减弱，手中的权力和心中的激情就会被贪腐所笼罩，干事就会束手束脚，为企业谋发展的路子也会越走越窄。知易行难，作为一名基层的党员干部，我们必须要有敢说“不”的勇气和底气。

一、坚定理想信念

理想信念是“总开关”，是人精神上的“钙”。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，永葆共产党人政治本色。因此我们要把系统掌握XXX作为看家本领，把学习研究习X系列重要讲话精神作为首要政治任务。自觉用科学理论武装头脑、涤荡心灵，自觉在实践中“补好钙”“强筋骨&rd ……此处隐藏1974个字…… 管理者也是人，不是生活在真空之中，也食人间烟火，也需要亲朋好友、需要感情抚慰。但我们需要的是家人的关心和为家人创造幸福的行动，不能由着性子按照所谓的官场和名利场的游戏规则来安排自己的生活。在工作中要把心放在企业发展上，工作之外把清廉朴实的作风带给家人和周围的朋友，用实际行动带动企业和圈子风气的改变。要强化干部队伍管理，持续做好班子成员的作风建设，打造一个风清气正的“朋友圈”。  

五、抓住“关键少数”

群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。领导干部身先士卒才能一呼百应，以身作则才能上行下效。如果党员领导干部让别人艰苦朴素、自己却耽于享乐，让别人爱岗敬业、自己却玩忽职守，让别人严守纪律、自己却屡屡违规，就无法树立威信、树立形象，更无法带好队伍、推动工作。作为项目经理，要严格落实加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督要求，带头把责任担起来，自觉履行领导者、组织者、执行者的职责，自觉接受党内监督、民主监督、社会监督和舆论监督。特别是作为项目的“一把手”，要坚持依规用权、秉公用权、廉洁用权，树立新风气、展现新作为，充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用，催生一级带一级、一级抓一级的示范效应。

今年是党的二十大胜利召开之年，是决战决胜国企改革三年行动收官之年。越是关键时期，越需要严明的纪律作风保驾护航，廉洁从业是我们干事创业的制胜法宝，将时刻保持一颗警醒之心，经常擦拭心灵、洁身自好，远离贪腐，做一个正直的人，把精力放在本职工作上，用真干实干的精神撸起袖子扑下身子加油干，为实现公司高质量发展添砖加瓦。