矿业公司青年座谈会发言材料

植根煤海 无悔青春 ——双鸭山矿业公司方圆公司  梁 龙

我是双鸭山矿业公司方圆公司东荣三矿项目部经理梁龙，今年37岁。作为青年代表能参加今天的座谈会，心情非常激动，也感到十分荣幸。

我于2010年毕业于黑龙江科技学院采矿工程专业，毕业后来到双矿公司方圆公司工作。先后担任过技术员、技术副经理、党支部书记、项目经理，先后在方圆公司的新安、东保卫、东荣三矿项目部担任经理职务。多年来自己始终在掘进一线工作，十一年的历程，让我感到，一个人只有把根深深地扎进企业这块肥沃的土壤里，把自己的成长进步和企业发展紧密联系在一起，才能实现人生的价值。十一年来，我带领项目部紧紧围绕煤矿正规化发展要求，做了大量细致工作，取得了较好成效。下面结合自己工作情况，谈三点工作体会。

一、奋斗应成为有为年轻干部的人生信条

俗话说“无奋斗，不青春”。自参加工作以来，我就下定决心，一定要努力奋斗，闯出属于自己的一片天地。众所周知，煤矿工作的繁重和艰苦大家都是有目共睹的。我也时常感到辛苦和劳累，也时常遇到失败和挫折，但我更多的是感受到了完成目标任务后的喜悦，品尝到了成功硕果的香甜。在办公电脑上，我将习X讲过的“不能因现实复杂而放弃梦想，不能因理想遥远而放弃追求，征途漫漫，唯有奋斗”这段话作为屏保，以此不断激励自己，抓住难得的人生际遇，勇担“天将降大任于斯人也”的时代使命不懈怠、不抱怨，找 ……此处隐藏2730个字…… 精通、责任心强、职工认可的人员选拨到班组长位置上来。坚持以市场化机制为导向，确定了各项工序单价，严抓以量计资台账管理，做到日结日清，按月累计。严格按照“三大规程”兑规作业，坚决做到不安全不生产。我们与上级生产技术部门、项目部工程技术人员以及班组长，联合研究规程设计，形成头脑风暴，集思广益，促使规程最优化。根据工作需要，通过自主择优市场选购材料，使得材料成本小幅下降，劳动效率大幅提升。三是坚持综合提素、一岗多能。我们以双矿公司开展的大培训、大比武和大练兵活动为载体，以职业技能鉴定为契机，积极培育技术型和复合型职工，组织职工参加业务学习和技能考试，熟练多项岗位操作技能，真正实现“一人多证、一岗多能”工作的需求。在比武练兵上，我们以班组为单位，组织职工进行小班竞赛，对小班连续创水平的班组进行慰问祝捷，激发了一线职工比、学、赶、超的热情。四是坚持抓实考核，强化管理。我们将安全质量工作纳入市场化工资，采取评定一、二、三等小班的机制，对工程质量进行验收评比，落实奖罚。同时，坚持金银铜牌班组评比，加强班组的业务考核和工作指导，今年一季度，项目部18个班次获得金银铜牌班组荣誉称号。 

经过10余年矿山工作的磨炼，培养了我坚忍不拔的意志，锤炼了我勇往直前的斗志。在今后的工作中，我将始终按照集团和双矿公司确定的发展方向，贯彻新发展理念，在党史学习教育中汲取奋进力量，扎根矿山奉献自己的青春和智慧，高标准、高质量地完成各项目标任务，以优异成绩向建党100周年献礼。