北京城建公司党委书记青年骨干座谈会讲话

今天的交流会很有意义，刚才听取了各位代表的发言，很受启发，有八点体会与大家分享。

第一，“建功十四五奋进X”这个主题非常符合道桥今天发展的需要。国家的十四五刚刚开始，对于我们企业来说，我们的十四五开局、X启航，意味着公司将进入一个新的发展阶段。

在这个新阶段，我们力争的营销目标是今年200亿、明年300亿；我们争取的产值目标是今年达到140亿、明年达到160亿；我们的年度利润目标要尽快达到3亿元。

从企业运营的角度，我们的企业正在进入一个有序发展的阶段，我们的管理体系即将进入一个规范严格的阶段，我们的区域也即将进入一个有序整合的发展阶段。

这样的新事业需要有一大批的青年骨干进入关键岗位，我们的年轻人将发挥中坚力量。

在效率优先、履约优先两个前提下，我们要最大限度发挥我们混合所有制企业的机制优势，要让我们所有的分配在阳光下进行。我们要营造立功受奖光荣，亏损受罚可耻的风尚。

在这样的发展新阶段，会有大量的市场机会涌现，我们即将迎来事业发展的春天。在这个事业的春天里，我们期待出现人才辈出的美景。在今年200亿的规模下，我们希望看到产生50亿合同额规模的二级机构1到3家；在明年300亿的规模下，50亿元规模的二级机构要争取有3到5家。我们有能力实施10亿元规模项目的二级机构要有5到10家。

在这轮喷薄而出的事业中，我们在座的每一位都要思考，我的位置在哪里？我能为此做出多大的贡献？我们每个人都要时刻准备着，要以时不我待、只争朝夕的姿态迎接新事业的挑战。

以上是我认为的新的发展阶段，面对这样的机会，我们每个人都要有舍我其谁的气概 ……此处隐藏7184个字…… 。所以，下一步我们领导要带头身体力行，大家都能做到艰苦奋斗了，我们的企业就成功了。但即使我们成功了，我们也要坚持艰苦奋斗，我们绝不做富二代、败家子。

第八，史总指出，道桥的翻身仗攻坚战已经打响，我们要战胜的敌人是：核心价值观缺失，企业指标低下、管理疏漏、品牌下滑及员工不满等。只有大家都积极行动起来，找准发展定位，为企业创品牌、创效益，道桥才能迎来发展的春天，道桥的明天是这样的：

1．一方乐土，一方供我们大家赖以生存、发展及实现理想的乐土。

2．通过努力，企业管理体系到位、现金大量回流、利润大幅回升。

3．百舸争流、奋楫者先，这里有肥沃的土壤，催生年轻人成长，这里人才辈出，大量优秀人才输出到社会。

4．这里有一群营销尖兵，他们各领风骚若干年。

5．这里有一群人，他们为客户而颠，为用户而痴，为他人创造价值，是他们的最高追求。

6．这里的奋斗者挥汗如雨，他们高付出高回报，可以长期忘我工作。

7．这里的人们有理想有追求，在实现梦想的同时，成就他人。

8．这里有人在默默的规划设计我们未来共同的栖息地：未来道桥大厦，它或许在不久的将来破土动工，它或许在五年以后矗立在CBD的东方。

在这个新的发展阶段，希望大家统一思想，跟着集团公司的发展思路走，各二级机构及项目要坚决服从并贯彻集团公司的各项制度要求，争创佳绩，相互协同，奋力担当，共同开启道桥发展新篇章。

道桥X的发展已经开启，广大道桥人，特别是青年骨干们要肩负历史使命，坚定发展信心，立大志、明大德、成大才、担大任，在道桥集团快速发展的艰苦历程中绽放绚丽之花！