工业公司党员领导干部民主生活会整改落实情况报告

工业公司党委于2019年3月15日召开了2018年度领导班子民主生活会。通过召开多渠道的征求意见以及在民主生活中查找的问题，将收集到的意见进行汇总和归纳，最后将整理后的27条意见和建议归结为党建宣传等九个方面的问题。领导班子对照问题的内容和程度，按步骤、有计划的在2019年前10个月工作中认真整改，各项工作正在稳步推进中，确保按时间节点全部完成整改要求。现将整改措施落实情况汇报如下：

一、针对党建宣传工作的问题

落实情况：公司党委在7月份根据便于职能和业务部门的党员开展活动，对所属党支部进行了调整，重新对党支部进行了换届选举和增补，选举出有能力、有责任心、年富力强的中层管理者担任支部书记工作，为党支部更好的发挥作用奠定了基础。2019年党支部积极拓宽思路和丰富党建工作形式，分别与都江堰蒲阳中学、T十S局隧道工程公司、伊顿慧智幼儿园和工商银行翠微支行开展了共建活动。宣传工作有了较大提升，利用公司网站、微信平台以及股份和集团公司的多种媒体展示企业形象，主动宣传、积极关注企业的发展已形成习惯。截止10月底，刊稿情况：工业公司网站稿件114篇；公司微信公众号推送173篇；集团公司34篇；股份网站6篇；股份微信平台2篇；铁道建筑报6篇；外媒体报道19篇。

二、针对管理方面的问题

落实情况：领导班子认真部署和安排，4月份对公司职能和业务部门进行了机构改革，厘清了部门的职责，分工更加明确；业务部门统筹安排设定了第一责任人，责权利更加清晰。2019年公司对13项规章制 ……此处隐藏1691个字…… 务培训、调查研究、多种形式的活动过程中，职能和业务部门人员增加了接触、增加理解，使职能和业务部门的融合问题上得到化解。目前做到了部门之间的信息传递顺畅，需要收集的资料反馈及时，确保了公司有序、平稳、和谐的发展。

七、针对京津分公司经营方面的问题

落实情况：领导班子针对京津冀分公司的经营问题重点帮扶，通过资金保障、降低采购成本、协调配置资源确保京津冀分公司经营的开展，同时上级和公司主管领导走访客户承揽业务，帮助清欠，解决了历史遗留问题。目前京津冀分公司已实现净利润200多万元。

八、针对群团工作方面的问题。

落实情况：2019年公司党建群团工作开展的有声有色，公司团委共开展参观、献爱心志愿活动等项活动13次，公司在经费方面大力支持，截止10月底共有1.5万元从行政资金中拨付；帮助困难职工解决子女入托3人，解决了他们的后顾之忧；党支部活动经费按照流程审批拨付，助力各支部的活动开展；工会组织丰富多彩活动，呼吁职工积极参与，截止10月底共开展活动15项，职工参与热情极高。

九、针对退休人员管理的问题

落实情况：公司领导重视退休人员的呼声，4月份在人力资源部下属成立离退休办公室，由一人专职负责退休人员的管理。每年两次为新退休人员座谈、慰问已形成惯例，是对老职工长期工作的肯定。国庆前夕，公司又向170余名退休职工发放每人500元标准的慰问金，同时班子成员分头探望走访离退休老同志，共探望25人，为建国70周年庆祝活动又增添了新的内容