特色劳动竞赛推进会讲话

同志们：

在全党全国上下深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，持续推进党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动的重要时间节点，我们大力开展“明职责、强管理、提能力、促和谐、保健康”总部特色劳动竞赛，就是要在企业“十四五”开局之年，大力弘扬XX倡导的劳模精神、劳动精神、工匠精神，以总部工作“崭新气象、全新作为、更新思路”，不断为企业高质量发展再助动能、再上一层、再添新功。

自今年10月特色劳动竞赛启动以来，公司总部“六部一室”全员参与、大力支持、扎实推进，全面开启了深化总部五型建设、改进总部工作作风、优化总部工作方式的崭新篇章。今天，我们召开这次推进会，就是要助推特色劳动竞赛责任再压实、目标再落实、举措再夯实、作风再务实，用脚踏实地的实际行动确保这次竞赛有效果、出亮点，彰风采、展作为。

刚才，公司总部各部门向会议递交了责任清单和健康目标，青年突击队作了宣誓。希望你们说到做到，进一步坚定理想信念，提振发展信心，切实增强总部凝聚力、向心力，全速前进实现竞赛各项任务目标。

下面，就持续推动竞赛工作、彰显竞赛成效、深化竞赛成果，我再强调三点意见。

一、要统一思想、振奋精神，确保特色劳动竞赛责任不缺位

思想不牢，地动山摇。总部是企业的“大脑”和“中枢”,总部强则能带动基层强。是否正确看待总部开展这次特色劳动竞赛的意义初衷，能否清醒认识总部开展这次特色劳动竞赛的目的目标，将直接关乎竞赛的成效和总部五型建设的成败，关乎总部工作的 ……此处隐藏3229个字…… 单位需求为己任，向所属各二级项目公司征求对相关业务领域内工作的意见建议，并提出总部业务工作改进优化措施。

2.推动正向激励同教育引导相结合。总部员工特别是党员干部要有大局意识，充分理解、支持并积极推动落实，在教育、监督、督促、考核中充分发挥示范效应，充分认识当前开展特色劳动竞赛的重要性、必要性和紧迫性，全面促进总部员工思想重视起来，快速行动起来，有力落实起来。要通过开展特色劳动竞赛，激发总部员工的主人翁意识和团队协作精神，打破内部交流壁垒，确保竞赛活动从实际出发，保障高质量、高标准开展，推动建立以人为本、相互尊重、和谐稳定、共同进步的总部生态关系。

3.推动竞赛整改同长效机制相结合。工作标准是衡量总部工作成效的标杆和砝码。工作标准的高低，决定着企业的发展、部门的兴衰、个人事业的成败。总部各部门要充分发挥参与特色劳动竞赛的主观能动性，在坚持中见常态，在制度里要长效，切实在潜移默化中改进和提升总部工作作风。随着竞赛活动推向深入，公司总部各部门要注重对竞赛成果和整改工作的梳理总结，推动常改常新，确保竞赛成果真正落地、落实。

同志们，X要有新气象，新作为要靠新作风。当前，公司总部特色劳动竞赛还在持续进行中，稍后还将开展“助力冬奥、拥抱未来”职工趣味运动会。希望大家进一步在思想上重视起来，在行动中落实起来，在全心全意的竞赛参与过程中，为实现公司年度各项目标任务提供强有力的总部力量保障，走出“十四五”开局之年的美好工作生活新篇章！

谢谢大家。