工程局纪委2022年工作总结

2022年，在股份公司纪委和XX党委、纪委的领导下，XX纪委紧密围绕企业实际，落实股份公司纪委和集团公司党委、纪委党风廉政建设和反腐败工作系列部署，聚焦监督执纪问责主业，有效落实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸，取得了一定成绩，现将纪委2022年工作总结和2023年主要工作思路报告如下：

一、2022年工作总结

1、突出“两个维护”，认真落实政治责任。纪委本年度突出纪委在做到“两个维护”上的政治责任，把党的政治建设摆在首位，深入学习党的十九大精神和XXX，认真贯彻落实中纪委三次全会精神、D十九届四中全会精神、股份公司党风廉政建设和反腐败工作会议领导讲话等，与主题教育工作紧密结合，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到&l ……此处隐藏6205个字…… 的制度执行监督机制。

2、提高政治站位，深化作风建设。从严明政治纪律和政治规矩的高度破除形式主义、官僚主义，保障决策部署有效执行。突出问题的导向，结合监督执纪、巡视巡察等发现的问题，举一反三，不留死角，注重长效性制度性建设；持续盯紧企业领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治监督，规范做实六项规定动作，促进企业领导干部清正廉洁、树立干部优良作风。

3、拓展业务载体，推动再监督工作。用好内部监督联席会等载体，针对再监督工作推进中的薄弱环节，结合监督执纪、巡视巡察等发现的问题，释放履职压力，督促各级职能部门切实履行对X纪委、本业务系统的管理监督职责，推动再监督工作真正落地。

4、破解同级监督难题，提升工作效果。推进“画像”工作切实发挥实效；推动同级谈话贯彻谈话要求，内容更加具体、有针对性。

5、深化运用“四种形态”。结合一体推进“三不腐”工作，着眼标本兼治，激励和约束并重，注重教育转化，切实体现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

6、结合纪检改革，推动自身建设。开展三级单位调研，做实做细三级单位纪检改革方案制定和落地工作；加强制度建设和执行，在业务管理和履职考核等方面强化上级纪委对下级纪委的领导；完善集团纪检监察人才库建设，储备纪检人才；突出政治建设，持续加强各单位纪检干部教育培训工作。