能源科技董事长工作会议讲话

这几天大家都很辛苦，我上午听了各公司的汇报及集团各位副总经理的发言，觉得此次会议开得很好。金芃澔总经理来集团后，各方面管理工作很有成效。

今天组织这么大范围的2014年工作计划会议，把集团核心团队及各子（分）公司的管理团队的代表聚在一起，讨论并确定2014年的工作目标和措施很有意义，我想借此机会把我的一些想法跟大家交流一下，主要分四个部分:第一部分，根据会上各公司汇报所涉及的一些问题做一点安排和部署；第二部分，我主要谈谈我对神雾转型发展的认识；第三部分，是关于神雾集团管理和公司治理方面的一点看法；第四部分，是对大家提出几点希望和要求。

一、集中精力解决集团工作会上提出的几个突出问题

（一）子公司汇报提到的沙钢尾款结款问题，要在集团损失最少的原则下尽快了结，如果损失太大了，集团要再开会研究讨论，否则跟沙钢以后的合作将很难开展，我对此项目的了结已有过批示，请王汝芳副总经理要负责到底；

（二）关于贵州桐梓项目和厦门腾龙项目，仍由金芃澔总经理负责牵头全力以赴尽快了结好，请马志宏等配合，不能拖延得太久；

（三）关于全集团的专利申报，要改变那种认为申请专利仅是研究院的事的错误认识。神雾集团作为一家著名的高科技公司，最大的优势就是科技创新。过去各子（分）公司同研究院配合的不是太好，只有神雾本部2013年跟研究院配合的较好，所以他们今年就申报了23项专利。今天我要求各公司要重新安排2014年的专利申报计划，同时要加强同集团研究院的合作，每个子（分）公司 ……此处隐藏17953个字…… 要按照我今天讲的这些原则和要求办事，只有这样在这个平台上工作才会非常愉快、非常舒心。今后，集团也会逐步建立起更加公平的利益分配制度和激励处罚制度。任何的内部争斗都完全是错误的，都会导致我们集团的优势无法发挥出来。 （三）最后提两点希望 1.坚定信心。为了实现未来十年的大发展，为了把神雾做成百年老店、成为世界五百强企业，虽然我们现在体量还很小，但我们充满信心。沙钢和日照钢铁的快速发展，就发生在我们身边和眼前，他们的发展究其原因一方面可以说赶上了好形势，另一方面是他们的管理水平等有很多值得我们学习的地方。但神雾集团掌握了这么多、这么好的革命性、颠覆性核心节能减排技术，我们没有理由不同他们企业一样去快速发展，全体神雾员工要对集团的发展和未来充满信心。

2.对年轻一代神雾人的希望。神雾集团目前已经和正在提拔一批70后、80后的领导，给他们更大的平台去服务、去施展才华，希望现在的领导、老同志和元老们不要排挤他们，更不要有看笑话的想法，要拼命的去培养和支持他们。这也是历史的必然，每个人要识时务，谁都不能阻止自己变老，把年轻人培养好了，我们老了心情会更好。同时也希望现在及未来即将走上领导岗位的年轻人，要珍惜这难得的施展才华的机会，洁身自好，控制好自己的私欲和权力欲，永远以一个服务者的心态，而不是一个管理者的姿态带领你的队伍去打仗，实现你的梦、神雾梦，这就是我未来5年的基本管理思路。 从今天起，不管大家在工作中遇到什么困难，都要依据我今天的讲话精神去体悟，以今天的讲话为准则去说话、去行事。 昨天是毛泽东诞辰120周年纪念日，我想用他《忆秦娥〃娄山关》的一句诗词作为今天讲话的结束语，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”

谢谢大家。