年度党风廉政建设工作总结

年度党风廉政建设工作总结

2021年，公司在  区区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，先后开展了党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，进一步推动全面从严治党不断向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

一、加强组织领导

为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司领导高度重视，成立了以董事长为组长，公司总经理及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。建立了统一领导、部门负责，员工支持和参与的党风廉政建设工作机制。落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”，结合本企业实际，制定了党风廉政建设工作方案及岗位职责，并层层签订目标责任书，形成主要领导亲自抓，企业员工具体抓，层层抓落实的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设工作深入开展。

二、强化党风廉政教育

根据   区委、区政府的安排和布置，我公司进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育。通过组织观看反腐倡廉的警示教育片、集体学习、听专题报告等多种形式，切实加强了我公司全体员工的廉洁自律意识。根据菏发 ……此处隐藏753个字…… 决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

三、切实加强作风建设

强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为发生。严格控制公司接待、出差等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财务管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，认真解决发生在身边的四风和腐化问题。加强对项目建设、材料采购、财务管理、营销管理及策划等方面的议事决策规则的制定，在科学的前提下，凡属公司重大项目建设必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、实行痕迹化管理，做好相关会议记录及资料归档工作。

四、强化政治监督

把贯彻落实XX重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对公司员工开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、个人重大事项报告等措施，加强对公司员工的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。

五、强化机制建设

在工作中，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找公司各业务领域工作中存在的机制漏洞。注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查，严肃查处各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全公司上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。