党建工作报告：以人为本，凝心聚力，促公司高质量发展

现由我做党建工作报告，报告的题目是《以人为本，凝心聚力，促公司高质量发展》。

今年公司将正式迈入200亿以上规模的新征程。公司的高速发展离不开每一位员工的砥砺奋斗与辛勤付出，只有每个人都在各自的岗位上扎实工作，发光发热，才能凝聚成公司的强大动能，快速发展。也就是说人是企业的根本，人才是企业发展的第一生产力。而如何培养人才、锻炼人才、使用人才，是我们党委、支部、领导班子一直在思考的问题 ，党建工作，归根究底就是做人的工作。2022年，党群将坚持以人为本的思路，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，营造团结协作、奋发向上的工作氛围，凝心聚力，引领公司高质量发展。

接下来，我将围绕以人为本从引领人、选拨人、服务人、保护人四个方面介绍2022年党群工作的整体思路与措施。

第一部分是引领人。

首先要强化政治引领，抓紧抓实思想政治工作，完善决策机制，以高政治站位确保党组织把关定向的核心作用。

为加强政治理论学习，今年拟从学习模式上进行改革。一是要明确会议召开频次，党（支）委中心组理论学习会每季度至少一次；支委（扩大）会每月至少一次；党小组会每月至少一次；党员大会每季度至少一次；党课每年至少2次，二十大前后召开至少一次干部理论学习会。二是建立学习研讨模式——“学习研讨——研究部署——狠抓落实——跟踪督办”四重闭环管理模式，倡导与会人员将政治理论学习与经营发展思考有机 ……此处隐藏3202个字…… 员把中高压线等规章制度学深学透，教育广大干部员工廉洁从业、合规经营。

三是聚焦生产经营各环节，探索建立分级分类监督体系。对内，聚焦三重一大和选人用人等通用领域，不定期利用专项整治、自查自纠工作及时发现问题并切实抓好问题整改；做实做细日常监督，加大对“廉洁名单库”动态监督等关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查力度。聚焦招投标、工程管理等业务领域，探索在项目一线设立党风廉政监督员（常驻项目的优秀党员骨干），承担廉洁宣传教育、日常监督与信息收集等工作，将监督触角向基层逐步延申。

对外，聚焦供方管理，定期召开供方廉洁座谈、诚信共建等活动，培育优秀供方，打造风清气正、阳光合作的环境。

我们每个人只是这个社会中的N万分之一，只是公司的一份子，但却是我们自已家庭中的NBone顶梁柱，承担了太多的责任与义务，一人的幸福关乎到整个家庭的幸福。一旦失足，对个人及整个家庭的打击将是毁灭性的。所以我们要珍惜这种幸福，公司党委纪委也会用党纪司规建立一层防护罩保护好大家，让幸福延续下去。

我坚信在党委的坚强领导下，在公司班子成员的带领下，在全体干部职工的共同努力下，通过做实做细以人为本的各项工作，我们定能在凝心聚力中促进公司高质量发展，让公司的明天更加美好！让我们每个人的家庭更加幸福！ 谢谢大家！