在集团公司 “七一”表彰暨党建工作会议上的讲话

同志们：

今年是中国共产党成立99周年，今天我们聚集一堂，隆重纪念党的生日，并对去年以来涌现出来的优秀党员、优秀党务工作者进行表彰。在此，我代表集团公司党委向全体党员同志致以节日的问候！向受表彰的同志表示热烈的祝贺！希望受到表扬的党员珍惜荣誉，戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步；同时也希望其他党员向先进典型学习看齐，比学赶超，加压奋进，在全面争先创优的工作实践工程功立业、展示风采。

借此机会，就党建工作，我讲三点意见。

一、肯定成绩、坚定信心，集聚推动党建和业务工作发展的源动力

今年以来，集团公司党委全面落实从严治党责任，毫不动摇坚持和完善党的领导，发挥党的政治核心和领导核心作用，在疫情防控中作了大量细致有效的工作，为推动应急管理工作提供了坚强的政治保障，。

一是从严抓责任落实。集团公司党委始终坚持把管党治党作为最根本的政治责任，年初，召开专题会议进行全面研究部署，制定企业所属各级党委书记抓党建和基层党支部书记推进党建工作责任清单，建立集团公司领导班子成员指导基层党建工作联系点制度，下发年度党风廉政建设实施意见和任务 ……此处隐藏6510个字…… “一支部一品牌”创建军令状。一方面，设立底线，“一支部一品牌”考核细则中的“规定动作”决不允许失分，哪个环节失了分，哪个责任支部在年终评先树立方面“一票否决”。另一方面，拔高上限，对于考核中的浮动加分项目，党员干部要发挥先锋模范作用，全力争取，能加10分的就不能加8分，凡是争取到加分项的支部和个人在年终考核时同步加分。

第三，保实效，严格党建工作责任落实推动工作见效。俗话说“没有框的玻璃容易碎”。没有良好的激励约束机制，责任就会悬空，压力传导就会失效。要牢牢抓住考核评价“牛鼻子”，严格落实责任清单化、工作项目化、和成效数字化的 “三化”工作推进机制。集团公司机关各部门有哪些具体职责，今年重点解决哪些问题，部门人员分到哪些具体任务，如何评价完成结果，经过几个月的反复研究修改，形成了一套完整的考核办法。下周，就要组织半年述职评议，部门对照履职清单逐项说明工作完成情况，大家一起议一议、评一评、打打分，考出来的成绩就是部门和个人的工作实绩，计入年终考核。就是要用大家的工作实绩来客观、科学、公正的评价大家，并作为评先树优的主要依据。

同志们，新起点、新号角、新征程。在党的99周年华诞即将来临之际，希望大家把这次会议作为进一步做好各项工作的冲锋号和新起点，保持积极的心态和昂扬的斗志，充分发挥敢于拼搏、勇于争先的闯劲，吃苦耐劳、克难奋进的干劲，永不言弃、永不满足的韧劲，奋力谱写应急管理工作新篇章。