陕北矿业公司党建融合助推高质量发展纪实

优异答卷背后的党建力量

2021年，是陕北矿业公司“战疫情、稳增长、保供应”的担当之年。这一年，陕北矿业公司党委全面加强和改进党的建设，以党建工作与生产经营等中心工作深度融合助推企业高质量发展，使煤炭产量、营业收入、利润总额创历史最好水平；建成全国“首个全矿井智能化运行”矿区；取得专利授权109项、获得中国煤炭工业协会科学技术奖9项……陕北矿业公司取得的优异成绩充分证明，坚持党的领导、加强党的建设是企业发展壮大的根本保证，“把方向、管大局、促落实”，对企业高质量发展起到了决定性作用。

党建专班打造行业标杆和示范

在陕北矿业公司和所属各单位，基本上都是党委书记、董事长由一人担任，但大家都习惯于称呼公司和下属单位党政主要领导为“书记”。这种称呼也是陕北矿业重视和加强党建工作的一个缩影和体现。

2021年，陕北矿业创新推出6个专班工作机制，其中首要的就是党建工作专班。党建工作专班的目标是打造陕煤集团和煤炭行业党建工作的标杆和示范，以高质量一流党建引领和推动企业实现高质量发展。

“党建工作专班定位准确、目标明确、措施得力，全面提升了党建工作的质量和效能。经过一年多的实践推进，基层党组织的活力显著增强，党建工作水平明显提高。”陕北矿业公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁介绍说。

陕北矿业全力推进“一轴五驱”党建体系建设和实践落地，优化党建KPI考核评价内容和标准，坚持对基层党建工作进行季度考核、通报、奖罚兑现，推动了党 ……此处隐藏4534个字…… 流推广会在张家峁矿业公司召开。这标志着陕北矿业经过近三年的创新实践，为全国煤炭行业智能化建设提供了可借鉴、可复制的成功经验，取得了十四项首创性创新成果，开创了煤矿智能化升级新模式。目前，陕北矿业所有矿井均实现了智能通风，所有综采工作面实现了智能化开采，所有机房硐室实现了远程操控，所有装车系统实现了智能化……同时，智慧党建、智创工会、智慧机关、智慧决策等智能系统也得到普遍应用。

智慧矿区建设推动了陕北矿业的高质量发展。这其中，各级党组织和共产党员功不可没。“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”据林宝忠介绍，2021年陕北矿业共召开党委会23次，研究议题166项，涉及“三重一大”事项69项，切实发挥了党委“把方向、管大局、促落实”领导作用。

陕北矿业坚持党管干部、党管人才原则，各级管理岗位全部实行聘任制和任期制，聘（任）期不超过3年，到期自动解聘。选拔人员不唯年龄、学历、工龄，但必须具备基层工作经历，打通了管理人员、技术人员和技能人员晋升通道。

截至2021年年底，陕北矿业累计培养出全国技术能手10人，煤炭行业技能大师12人，陕西省三秦工匠2人；煤炭行业技能大师工作室5个；3个大师工作室获得陕西省高技能人才资助项目。高质量发展永远在路上。优异的成绩，见证了陕北矿业的党建引领；奋进的目标，检验着陕北矿业的前行方向。“站在新的历史节点，陕北矿业将全力打造‘党建引领、安全高效、智能融入、改革创新、绿色和谐’的行业领先、世界一流高质量发展示范企业。”郭佐宁说。