消防安全教育培训管理制度

消防安全教育培训管理制度

为了进一步加强消防安全基础管理工作，提高全员消防安全素质和应急救援知识，有效应对和处理各类突发安全生产事故，特制定消防安全教育培训管理制度。

教育培训的对象

根据国家法律法规规定要求，应对企业从业人员进行消防安全及应急救援教育和培训，保证从业人员具备必要的安全消防和应急救援知识，熟悉有关消防安全的规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的消防安全和应急救援基本方法及技能。

教育培训内容

主要包括有关消防安全法律法规、消防安全知识、消防安全基本技能、应急响应及预案、应急救援、逃生避险等方面的内容。

1、消防安全法律法规教育

经常性地开展全员消防安全法律法规教育，提高从业人员遵法、懂法、守法的自觉性，从而保证安全。

2、消防安全知识教育

全体从业人员都必须学习和掌握消防安全基本知识，培训内容应包括：

①本岗位的工作性质、消防安全基本概况及特点，重大危险辨识及安全防护的基本知识；

②员工变换岗位必须接受新岗位消防安全教育；

③从事特种作业，必须结合工作岗位和性质有针对性的开展有关消防安全教育；

④消防安全及应急救援教育培训作为日常性工作时常开展。

③建立健全消防安全及应急救援教育培训档案，认真做好培训、考核、记录的管理工作。

四、消防安全教育培训考核

把全员消防安全教育培训工作纳入单位安全基础管理考核工作，制定有关消防教育培训考核办法，编制消防安全教育培训工作计划，并按计划统一组织完成对员工的培训考核工作。

1、要求全员参与消防教育培训工作，对不按时、按计划接受培训的员工，下发补训通知单，对未接受补训的员工处以扣减绩效工资的处罚，对拒不服从消防教育培训管理制度要求的员工，单位应作出严肃处理意见。

对初次参加消防安全教育培训的员工经考核不合格者，处以扣减绩效工资的处罚并进行补考，经补考仍未合格者，按待岗处理。

3、消防培训考核分消防理论知识考试、消防设施、器材、特殊防护用品实际操作和使用、危险辨识、现场提问等方式开展，具体由负责组织教育培训的管理部门实施。