国企某分公司2021年工作总结及2022年工作思路

国企某分公司2021年工作总结及2022年工作思路

2021年，xxx分公司在公司的正确领导下，坚持以XXX为指导，深入贯彻落实党的各项会议精神，按照公司统一部署，克服疫情影响、把握市场机遇、持续深化改革、集中精力抓好安全生产经营工作。继续扩大“xxxx基地”影响力，巩固“仓储、租赁与集装箱运输、物流配送并重”的经营格局，多措培育钢筋集中加工业务、国际商贸货代等，全力打造专业化、信息化、智能化的现代化物流企业。截至10月31日，xxx分公司完成仓储物流额****万元，占年度计划数****万元的****%，代储物资吞吐量****万吨；完成物资销售额****万元，占年度****万元的****%，完成工业加工****万元，占年度计划****万元的****%。

一、2021年工作完成情况

xxx分公司坚决扛起疫情防控政治责任，统筹做好疫情防控和安全生产工作，聚焦自身改革提升，创造了最快的钢筋集中加工投产效率，实现了生产经营多元发展局面。

（一）生产经营多元发展

1.仓储租赁稳步前行。面对钢材市场的巨大波动，分公司多措并举强抓服务，努力提高市场份额。一是抓好仓储服务水平不松懈。坚持客户走访机制，加强对市场行情变化的了解，及新老客户的沟通交流、维护跟踪，多次优化“xxx”新系统、努力提高新系统的网单平台覆盖率，切实提升客户使用体验。同时，全力提高客户存货质量和客户提货速度。通过优化货位将钢材最大储量的放在 ……此处隐藏10926个字…… 安全作业标准化”相结合，加强对员工的教育与管理，加大量化安全管理考核指标，加大查处整治力度，将疫情防控、安全质量责任制与干部问责制相结合，坚持管业务必须管疫情防控与安全生产，落实好一岗多责。

（四）不忘初心，深入推进和谐企业建设。在推动企业发展的同时，要以企业文化为纽带，兼顾员工与企业共谋福祉、共融发展，推进和谐企业建设。

1.强化思想理论武装。以XXX为指导，认真贯彻落实好党的十九大精神，通过多种形式，开展好“学党史、悟思想、开新局、勇争先”主题教育活动，教育引导党员干部、职工群众树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全力推进分公司高质量发展。

2.抓好人才队伍建设。积极培养市场营销、智能仓储、物流管理、钢筋深加工等专业人才队伍，组织员工参加各类学习培训、持证上岗考试、专业职称取证，将“岗位练兵”和“导师带徒”活动持续下去，引导员工向着“政治素质高、管理水平好、创新能力强、专业技术精”的一专多能复合型人才成长，切实把素养高、能力强、潜力大的管理骨干和优秀技术人才选派到关键岗位锻炼、充实到后备干部库。

3.提升服务职工水平。加强对员工的人文关怀，认真履行《共保合同》，让员工了解各项保障政策，享受到文娱、培训、保险、体检、疗休养等待遇；注重听民情、察民意、解民忧，畅通职工利益诉求渠道，让职工反映的事件件有回音、事事有答复，切实做到“为群众办实事”不流于形式。