学习工作会精神评论文章 强化执行力 担当抓落实

“公司上下必须狠抓执行力建设，领导要带头、总部要示范，以上率下、上下同欲，营造“‘马上就办、真抓实干’”的浓厚氛围。”公司党委书记、董事长丁焰章在工作会上的讲话铿锵有力、发人深省，为执行力建设指明了方向，开具了良方。

事业都是干出来的，干部也是干出来的。对党员领导干部而言，强大执行力是第一位的能力，既考验干部的担当担责之勇、也考验统筹兼顾之谋、还考验组织实施之能。只有提升干部执行力、落实力，才能确保公司党委决策部署落实落细落具体，为公司稳步迈向高质量发展新阶段提供坚强保证。

XX指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。当前，公司上下抓执行、保落实的氛围愈发浓厚。但“以文件落实文件、以会议落实会议”的象征性执行，“于己有利则大张旗鼓、对己不利则偃旗息鼓”的选择性执行，“遇见问题就回避，碰到矛盾就上交”的变通性执行等问题仍然不同程度存在。对此，必须旗帜鲜明、态度坚决地予以反对。要继续保持公司改革发展和党的建设良好发展态势，需要更强的战场执行力。各级党员干部务必牢固树立“锚定目标抓执行，研究政策抓执行，业绩导向抓执行”的执行文化，让想做事、能做事、做成事成为公司广 ……此处隐藏1364个字…… 彻执行过程中打折扣、做选择、搞变通。凡是公司党委和公司安排的工作、布置的任务，都是“必做题”，而不是“选择题”，公司全体干部职工务必做到有令则行、行则迅速，有禁则止、止则彻底，闻风而动、立说立行，真抓实干、务求实效，以抓铁有痕、踏石留印的精神抓好集团各项决策部署、各项制度措施的执行，以强有力的执行力推动当前各项工作。

执行更要“质”行。高质量的发展需要高质量的执行。高质量的执行需要“以上率下、上下同欲”，需要一篙到底不松劲、执行政策不走样。党员领导干部作为“关键少数”，要旗之所指，身之所往，勇当先锋，敢打头阵，最大限度地唤起职工群众的执行热情，激发大家贯彻执行的积极性和创造性，促使大家在贯彻落实的过程中不敷衍、不推脱、不懈怠，努力尽到岗位之责；党员干部一定要努力提高自己的工作执行力，不断提升自己的思想政治素质和业务能力，切实做到遇“事”不躲“事”、闯“险”不惧“险”、担“责”不推“责”真正做到党和人民需要时，召之即来，来之能干，干之能成。广大职工群众要牢固树立爱岗敬业、艰苦奋斗的工作精神，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的强烈意识，高质高效完成每一件工作任务。

执行力体现着作风和意志，反映着能力和水平。各级党员干部要以实际行动强化执行力，以敢谋大业的勇气、敢为人先的骨气、敢于担当的硬气，全力以赴、勇往直前，一笔一划书写公司高质量发展新的美丽画卷。