工程干部人才工作会议讲话

“十三五”以来，集团以XXX为指导，认真学习贯彻XX关于干部人事工作的重要指示批示精神，贯彻落实X党的组织路线，从全局高度、战略高度加强顶层设计和系统谋划，班子建设显著加强，年轻干部工作明显提速，人才工作体制机制不断完善，队伍活力有效激发，有力推动了集团改革发展。

当前和今后一个时期，集团干部人事工作总体要求是：坚持以XXX为指导，深入贯彻落实XX关于干部人事工作的重要指示批示精神和中央企业党的建设工作座谈会精神，贯彻落实X党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，以高质量发展为主题，打造一支政治可靠、对党忠诚、本领高强、数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化干部人才队伍，着力营造人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的良好局面，为实现集团“一创五强”战略目标提供坚强组织保证。

面向X，集团上下要从讲政治的高度牢牢把握干部人事工作的正确方向。要坚定“两个维护”，牢牢把握干部人事工作的根本原则；坚持贯彻X党的组织路线，牢牢把握干部人事工作的方针准则；坚持服务党和国家发展大局，牢牢把握干部人事工作的使命担当；坚持围绕“一创五强”战略目标，牢牢把握干部人事工作的目标职责，大力推进高素质干部人才队伍建设。

一是坚持用XXX武装党员干部。要把学习贯彻XXX作为首要政治任务，引导广大党员干部深刻领会其科学体系、丰富内涵、精神实质、 ……此处隐藏2169个字……

四是着力推进改革重点任务。要深化公司治理改革。全面贯彻“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导。准确把握党组织的功能定位、具体权责，规范前置把关程序，提高“把方向、管大局、促落实”的能力。要加快推行任期制和契约化管理。在科学设置任期目标、科学设计考核激励体系等环节下功夫，充分激发班子成员干事创业热情。要持续推进三项制度改革。进一步深化薪酬分配机制改革，实施多元化中长期激励，全面打造“事业共建、价值共创、利益共享、风险共担”的激励约束机制。

五是着力提高干部人事工作质量。要形成整体合力。建立党组织统一领导，组织人事部门专门负责，有关部门各司其职、密切配合，各级机构分层谋划、具体实施的干部人事工作新格局。要加强自身建设。各级组织人事部门要进一步提升能力，在服务党和国家事业大局、服务集团改革发展需要上做表率；进一步锤炼作风，在持之以恒从严律己、坚决反对“四风”、时刻警惕“四大危险”、始终保持过硬作风上做表率。要狠抓工作落实。扎实推进干部人事各项重点工作，明确时间表、路线图，稳扎稳打、有序推进、不留空白，切实提升干部人事工作质量，更好适应集团高质量发展要求。

要认真做好学习和传达，充分认识干部人事工作关系全局的重要性，进一步统一思想、凝聚共识。要扎实推进干部人事重点工作，狠抓会议精神落实，做好战略解码、强化责任担当，坚持一贯到底、一抓到底。要谋划并做好“十四五”干部人事工作，围绕集团“十四五”全局工作，把好关键点、找准发力点，在新起点上推动干部人事工作再上新台阶。