个人成长进步需正确把握九个关系

XX高度重视干部队伍建设，提出了一系列新理念新思想新战略，为干部成长进步指明了方向，提供了根本遵循。以X同志为核心的D提出和贯彻X党的组织路线、新时期好干部标准，着力完善党管干部、选贤任能制度，大力发现和培养选拔优秀干部，形成了青蓝相继、薪火相传的生动局面，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强组织保证，也为干部干事创业提供了宝贵的时代际遇。中央政法委机关干部生逢伟大时代，要牢记初心使命，把握历史际遇，珍惜干部成长的良好环境，弘扬向上向善的机关新风尚，正确看待组织、正确看待个人、正确看待名利，把个人成长进步融入党和国家工作大局、融入政法事业发展全局，以实绩回报党组织关怀和培养。

一要讲初心，正确把握“当官”与干事的关系。XX告诫我们，党的干部要立志做大事，不要立志做大官，强调党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。干事是“本”，“当官”就要干事，但干事不能为了“当官”。如何看待“当官”与干事，如何对待名利，是检验干部理想信念是否坚定、党性是否纯洁的重要标尺。如果理想信念不坚定、党性不纯，就会颠倒本末、追名逐利，轻则浑浑噩噩、庸碌一生，重则投机钻营、腐败堕落。要坚持不懈用XXX武装头脑，深入学习领悟XX“我将无我、不负人民”的崇高境界，牢记党的初心使命，筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙，真正在思想上想清楚“入党为什么”“当官做什么”“身后留什么”的问题，把干事创业作为一种党性修养，把甘于奉献作为一种价值追 ……此处隐藏3974个字…… 、得与失、先与后，不如豁达向前看，潜心长才干，在执着进取中百炼成钢。成绩只说明过去，不断超越自我，才能赢得未来。要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、常思有为，真正立得正、走得稳、行得远。

八要讲规矩，正确把握好组织关心与自身努力的关系。个人用心工作，组织关心进步，是我们党干部工作的优良传统。作为党的干部，要聚精会神干好本职工作，提拔任用交流是组织从全局出发、统筹考虑的事。要旗帜鲜明反对跑关系、打招呼、拉选票，对跑官要官的，不仅“不给”，还要严肃批评和组织处理。要分清“给”和“要”的利害，严守党的纪律规矩，坚决反对选人用人上的不正之风，倡导把心思用在责任上，把精力用在工作上，把智慧用在创新上，以实实在在的业绩，赢得组织认可、接受组织挑选。

九要讲底线，正确把握他律与自律的关系。干净是干部立身之本，是共产党人为官从政的底线，自律是基础，他律是保障。中央政法委虽不具体办案、不批项目，但绝不是“清水衙门”。要严密防范督查考核评优等“软权力”、中央政法委“金字招牌”背后的廉政风险，加快补齐“8小时之外”的管理监督短板。各党支部要发挥近距离优势，落实教育管理监督责任，经常咬耳扯袖、红脸出汗，教育引导每个党员干部清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。干部要强化自我革命精神，把自觉接受监督和严格自我要求结合起来，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，管好自己、管好家庭，不断炼就“金刚不坏之身”。