2022年集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
(一)把牢“主动权”,管党责任落实更“严”。组织修订“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单,将党的领导融入治理各环节。主持召开X次党委会,把方向、管大局、保落实,X项国企“倒计时”改革及承诺事项、“一抓三争”等重点任务如期完成。牵头召开X次党建领导小组会、X次党建例会,每月深入基层调研指导,推动党建工作落实。围绕巩固主题教育成果,形成践行初心使命长效机制等一整套制度,编印《支部标准化手册》,修订党建考核办法,与各公司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩”。
(二)筑牢“主阵地”,战斗堡垒更“强”。带头落实《国有企业基层组织工作条例(试行)》,对X项共性问题,制定62条整改措施,全面整改提升。遴选X名党建联络员,推行全员轮训、对标交流、定期评比等机制。把党务人员纳入干部队伍建设重点,今年新提拔干部中,有党务工作经历的占92.3%。明确“高质量党建引领高质量发展”思路,开展常态化党建攻坚项目X项,解决生产难点堵点问题X余个,降本增效过亿元,利润总额完成年度预算135%。创建特色党建品牌X余个,过硬党支部占比达66.4%。
(三)锤炼“主力军”,模范作用更“亮”。围绕疫情、原油价格波动等企业发展面临形势和“倒计时”改革等重点任务,开展“我来讲党课”活动X余场次,获省管企业一等奖1个,二等奖2个。传承红色 ……此处隐藏2028个字…… 善不忘初心、牢记使命长效机制,严格落实“第一议题”制度,举办1期党委理论中心组(扩大)读书会、1-2期中层干部能力素质提升班,用好党性教育基地,传承红色基因,引导广大党员始终做XXX的坚定信仰者和忠实践行者。
(二)坚持固本培元,筑牢战斗堡垒。建立党员领导干部履行管党治党责任清单,防止履职忘、漏、缺的现象;建立党建部门抓党建任务清单,继续实行月督促、季调度、半年检查、年度考评机制,推动工作落实落地;建立党支部书记落实清单,将重点任务模板化,解决制度执行中“关键控制点”模糊问题;巩固深化过硬支部创建成果,建立动态调整机制,对已创建过硬支部开展随机抽查,不符合条件的及时退出;每年倒排10%左右支部作为后进支部,重点调度管理,推动全面进步。
(三)坚持赋能加油,提升推动发展能力。认真总结梳理今年开展常态化党建攻坚经验做法,汇编《过硬支部风采录》,发放到集团各党支部,推广交流、学习借鉴;开展党支部书记、党务干部集中轮训,适时组织现场观摩交流学习,提升能力素质;探索清单式管理、项目化推进的特色党建新路子,以高质量党建引领企业改革发展提质增效升级。
(四)坚持凝心聚力,发挥示范带动作用。广泛宣传集团老一辈党员“拓荒牛”般的先进事迹和在职党员“新先锋”典型经验,大力弘扬劳模、工匠和企业家精神,用身边事教育引导身边人。建立党员履行义务清单,严格组织生活,做实做细思想工作,广泛设立党员先锋岗、责任区,鼓励党员职工聚焦问题、主动作为,敢于“过招”、勇于“亮剑”,推动形成比学赶超、争先创优的生动局面。