法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）

为深入学习贯彻X法治思想，全面落实《TJ开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》部署安排，切实做好第八个五年法治宣传教育工作，进一步加大全员普法力度，提升全集团依法经营、依法决策、合规管理能力和水平，制定本规划。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、XXX为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻X法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，坚定不移走X社会主义法治道路，紧紧围绕“十四五”时期企业高质量发展和党的建设中心工作，以着力提升全员法治意识、着力提高普法针对性实效性、着力推进普法与依法治企有机融合、着力建设法治文化为立足点，深入开展法治宣传教育，为实现企业高质量发展营造良好法治环境。

（二）主要目标

到2025年，全员对法治精神的认同度、法律法规的熟悉度、法治实践的参与度显著提高，尊法学法守法用法的自觉性和主动性显著增强，法治素养显著提升；依法治企深入推进，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境显著改善，风险管控能力水平显著提高；普法工作的组织力、执行力、影响力显著提升，基本形成制度完备、实施精准、评价科 ……此处隐藏4797个字…… 提高领导干部法治意识和法治能力。

（二）推进法治文化建设。把法治文化建设纳入企业发展规划，推动法治文化与传统文化、红色文化、企业文化融合发展，开展体现企业特色的法治文化活动。

（三）充分运用新技术新媒体开展精准普法。创新普法内容，以干部职工的日常需求和关注热点作为切入口，区分行业、地区、企业特点，提高普法质量，形成法治需求与普法供给之间更高水平的动态平衡。充分利用网络普法平台，加大普法信息化建设力度，提供更加丰富、更加便利、更加实用的普法知识，增强受众参与度、体验感、获得感，使普法更接地气，更为干部职工喜闻乐见。

六、全面组织实施

（一）加强组织领导。集团公司成立以主管领导为组长，党委副书记和普法工作分管领导为副组长、各业务工作分管领导为组员的“八五”法治宣传教育领导小组，负责本规划实施的组织领导和统筹协调；领导小组下设办公室，办公室设在集团公司法律合规部，集团总部各部门为成员，负责本规划的具体组织实施。集团所属各单位要把普法工作纳入企业法治建设总体部署，根据实际情况成立本单位的法治宣传教育领导小组，指定专门机构和人员负责法治宣传教育工作。

（二）统筹部署安排。企业法治宣传教育工作要围绕指导思想和主要目标的总体要求，以全面提升全员法治意识为中心任务，通过普法与依法治企的有机融合，提高法治宣传教育工作的针对性、实效性，着力构建企业法治文化。统筹安排、分步实施，明确目标节点。在全面普法基础上，重点抓好关键岗位和人员法治意识的提升，切实提高企业法律风险防控能力。

（三）落实经费保障。各单位要把法治宣传教育相关工作经费纳入预算，保证法治宣传教育工作有效开展。