央企工会2022年工作要点

2022年，TJ工会工作的基本思路是:以XXX为指导，认真落实TJ党委和上级工会总体部署，牢牢把握党政所需、职工所盼、工会所能的需求导向，坚持往实里抓、向基层走的工作作风，努力打造五型工会(学习型、实干型、枢纽型、服务型、活力型)，推进幸福企业建设，团结引领广大职工为持续推进TJ高质量发展贡献力量。

重点抓好以下十五个方面的工作:

一、强化工会理论武装。围绕党的二十大这一重要历史节点，深入学习贯彻XX关于工人阶级和工会工作的重要论述，以XXX武装工会干部;举办工会主席学习贯彻党的二十大精神专题培训班和工会专兼职干部业务培训班，不断提升工会干部的理论素养和业务水平。

二、强化思想政治引领。认真贯彻落实《关于X加强和改进思想政治工作的意见》和《TJ十四五发展战略与规划》，积极引导职工将思想和行动统一到D决策部署和企业改革发展大局上来。加强形势任务教育，引导职工增进价值认同、情感认同。

三、深化劳动和技能竞赛。围绕TJ区域发展''''海外优先战略和川藏铁路等重点工程，深入开展建功十四五、奋进新征程主题劳动竞赛。加强与职能部门的业务协同，联合开展职业技能竞赛、岗位技术比武、知识竞答活动;主动联合地方工会组织，举办重点工程劳动竞赛和技能大赛，叫响企地联合劳动和技能竞赛品牌。

四、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。加强劳模先进培养选树，开展TJ劳模评选表彰工作;引导所属二三级单位加大属地省市劳模先进的选树力度。突出一 ……此处隐藏2414个字…… 疫物资、应急生活物资和后勤保障工作。关注后疫情时代职工生产生活情况，做细做实针对性帮扶济困工作。

十二、强化基层基础建设。组织开好TJ工会第二次会员代表大会，科学谋划今后五年工会工作。学习宣传贯彻新修订的《工会法》，加强各项工作规范化建设。组织开展工会特色工作评比和表彰，推广优秀工会工作经验和典型做法。进一步推动基层工会建设，及时健全各级工会组织和工作机构，修订完善制度办法。大力推广基层工会主席直选制度?深入推进基层工会规范化、标准化建设，不断推动工作重心和力量资源向一线下沉。

十三、深化工会区域联动活动。因地制宜开展职工喜闻乐见、参与度高的区域性交流活动，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，努力实现企业发展、职工受益、工作提升的多方共赢。密切与地方工会、行业工会的联系，不断扩大工会工作影响力。

十四、规范工会财务经审工作。加快建设工会财务共享中心系统，推进工会业务与财务一体化管控，实现业务标准规范、管理监督有效。认真落实工会预算制度，推进预算绩效管理。进一步加强经费审计审查监督，健全常态化立体经审监督体系，推进审计整改成果转化，确保工会经费使用依法合规、安全高效。

十五、推进智慧工会建设。开发建设覆盖全体工会会员的会员管理服务信息系统。坚持网上思想引领和普惠服务双向发力，持续提升TJ职工电子书屋、TJ职工e家微信公众号、抖音号等新媒体平台的运营水平;探索打造集普惠慰问、媒体宣传、技能提升、职工帮扶、文化服务为一体的工会乐享服务社区铁建惠聚工作平台。