实文化建设：发挥讲实堂作用 赋能高质量发展

为深入贯彻落实局实文化，2020年7月，建筑公司搭建讲“实”堂，以讲“实”堂为阵地，结合工作实际，开展了形式多样的活动，引导广大员工亮实才、出实招、做实事，进一步丰富了实文化内涵，让“敦本务实、行稳致远”的实文化理念和“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的实文化价值观，真正成为公司上下广大干部职工的普遍共识和自觉行动，推动实文化落地生根见效。

“讲实堂”成加油站

厚植文化沃土激发爱企之情

建筑公司以“践行实文化、建立实功勋”为出发点和落脚点，各单位讲“实”堂按照“讲实诚的话语、讲实用的理念、讲实际的措施、讲实干的作风、讲实在的效果”要求，将员工学习培训和文化活动纳入讲堂范畴，真正把讲“实”堂建设成为全体员工学理论、兴文化、促管理、强业务的主阵地。

强化宣讲阵地，构建两级联动的讲“实”堂体系。建筑公司建立了“机关层、项目层”的两级讲“实”堂体系，其中，机关层按业务系统划分，由各系统主管部门分别负责开展讲“实”堂活动。2020年7月，建筑公司机关举行了讲“实”堂揭牌仪式并开展了首期活动。各单位（项目）纷纷响应，实施了基层 ……此处隐藏3008个字…… quo;降本增效”为主题，举办了第四期活动，弘扬“以效益为中心、以业绩论英雄”“一切成本皆可控、一切费用皆可省”的理念。2021年，公司层级讲“实”堂活动与“成本管控年”结合起来，2021年二、三季度公司督查组先后对22个项目开展了经济活动分析督查，促使项目对经济活动分析在责任成本管理全过程中的重要作用有了更充分的认识，对责任成本核算分析的方法有了更全面的掌握。

积极融入纪检工作，培育廉洁文化。将实文化与廉洁文化相结合，2020年9月，机关层讲“实”堂以“心廉”为主题，举办了第二期活动，宣扬理想之真、道德之善、廉洁之美，弘扬廉洁文化，通过教育感化筑牢广大员工的道德底线，培养拒腐防变的自觉。同时，号召公司各级党组织书记、纪检组组长撰写工作经验和心得体会，举办“好书荐读”、组织观看警示片、赠送警示漫画读本等活动，实现对基层纪检组织、党员教育多样化，取得良好的教育效果。

经过近两年的实践探索，讲“实”堂已经成为建筑公司广大员工共同的精神家园，凝聚起强大的精神动能，切实起到了“思想上解惑、精神上解缚、文化上解渴、理论上解压、能力上助弱”的效果，在推动员工队伍整体素质提升，促进企业高质量发展中彰显出日益重要的作用。以文化凝聚起敦本务实的强大动力，助推企业发展行稳致远。