包钢纪委以案促改工作总结

强化责任落实 巩固治理成果

包钢股份纪委认真贯彻落实以案促改工作要求，突出问题导向、目标导向、结果导向，根据公司纪委以案促改治理年相关工作安排及党风廉政建设工作实际，认真落实监督职责，将以案促改作为一项政治任务持续深入推进，力求实效。

在案上下功夫 推动任务落地

包钢股份纪委通过开好三个会议、办好三个案件、剖析六个典型案例，推动差异化以案促改工作。指导各单位召开好以案促改警示教育大会、以案促改专题民主生活会和专题组织生活会，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；找准以案促改切入点和突破口，高质量完成查办案件，给党员干部带来不敢腐的心理震慑；全面认真剖析2020年以来承办的案件，通过案件暴露出的问题及存在的隐患，总结发案特点、发案规律和发案原因，并向各单位通报以案促改典型案例剖析报告，进一步增强以案促改的针对性和实效性。

在促上想办法 强化责任落实

包钢股份纪委根据以案促改治理年工作实施方案，通过一动员、二报告 ……此处隐藏755个字…… 工作推进会，部署各单位党委有序开展学习宣传、警示教育、查摆剖析、整改落实、建章立制、总结提升工作，确保以案促改落到实处、抓出实效。

在改上做文章 巩固治理成果

包钢股份纪委坚持问题导向，实现靶向促治。深入各单位面对面开展谈话交流，使各级领导干部自觉坚定理想信念，筑牢廉洁防线；结合案发单位实际，详细制定问题清单和监督台账，及时发现问题、及时通报情况、及时指导整改；推动各单位从案件的源头和末端、从案件的正面和反面，找出症结和漏洞，以案促治。

包钢股份各单位按照以案促改工作相关要求，认真开展此项工作。长材厂按照四对照、四检视、四整治要求，坚持以案示警、以案为戒，把警示教育与加强作风建设、重点工作、生产经营相结合，强化工作举措，狠抓任务落实；钢管公司围绕以案促改制度化常态化重点内容，总结近3年发生的相关案件，重新梳理工作流程，完善廉洁从业风险防控措施，相继修订20余项规章制度；炼铁厂针对案件暴露出的有关问题，严肃考勤制度，严厉整治克扣工资、吃拿卡要系列问题，将四必清、五必谈、六必访工作纳入党建工作责任制考核评价内容；化检验中心对绩效考核工资相关制度是否完善合规、执行情况是否规范、厂务公开是否完整及时、车间是否召开考评会、车间重要考核制度是否通过支委会等内容进行自检自查，推动制度完善；采购中心召开以案促改警示教育大会暨2021年双节集体廉政教育谈话，制作以案促改、警钟长鸣宣传语，在该中心大屏滚动播放，提醒和警示来往办事客户及全体工作人员廉洁从业，基层治理实现新提升。