包钢公司工会融入中心工作服务发展大局侧记

搭建“三个平台”实现“三个提升”

铁捷物流公司工会在以服务职工为核心的基础上，扛起服务发展大局的重任，通过搭建建功立业平台、人才成长平台、心理健康平台，实现凝聚力、战斗力、向心力的提升，不断激发广大职工工作热情，为公司的高质量发展强基铸魂。

以专项立功竞赛 打造“建功立业平台”

铁捷物流公司围绕生产经营、公司发展需求，持续增强立功竞赛活动的针对性和实效性，不断探索立功竞赛活动内涵，推进立功竞赛持续、深入开展。为贯彻落实公司“四降两提”工程，根据《包钢（集团）公司提高自备车运转效率建立联动考核激励机制工作方案》，结合实际开展了“提高自备车运转效率”劳动立功竞赛。通过采取阶梯考核,设定基准考核，对超出基数部分进行奖励，进一步激发了职工干事创业的信心与士气，提高了跨部门、跨岗位的联动意识，促进了自备车运转效率的全面提升。四季度，集团公司吹响了2021年度全面完成营收1200亿元、利润100亿元的冲锋号，为确保这一重大目标的胜利完成，团结一心，攻坚克难，铁捷物流公司开展了“奋战四季度决胜总目标”主题劳动立功竞赛，发起争创营收、利润双创历史新高的决战。以专项劳动立功竞赛的方式，充分调动职工工作积极性，提升凝聚力、强化责任心，用不达目标不罢休的工作态度，以骄人业绩展示铁捷人做出的巨大贡献。

以职业技能竞赛 打造“人才成长平台”

在物流产业快速发展的时代，任何一个操作岗位，任何一个工作环节都需要有与公司建设相匹配、相适应的人才支撑。职业技能 ……此处隐藏1020个字…… 、懂技术会创新、敢担当讲奉献的包钢产业工人队伍，铁捷物流公司在下属的合资控股公司同业金属新材料公司开展了精整工职业技能竞赛。竞赛采用实际操作的方式，以各项作业完成度进行评分，评分涵盖时间、质量、处理突发问题等内容，重点考核选手在生产运行中发挥的作用和解决实际问题的能力。参赛选手在规定时间内按生产合格品数量评出前6名。精整工职业技能竞赛通过以赛促学、以赛促训的方式，激发职工拼搏进取练就过硬本领的新活力，提升了磨砺成为“精锐尖兵”的战斗力，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围，为完成年度目标提供了强劲动力。

以疏通职工思想 打造“心理健康平台”

保持健康的心理状态，拥有良好的心理素质以及健康强壮的体魄，是做好各项工作的根本前提和必要保障。为普及职工心理健康知识，缓解职工心理压力，提升向心力，铁捷物流公司工会举办了职工心理健康知识专题讲座。特别邀请国家二级心理咨询师，包头市心理协会秘书长张培芳从心理压力源、压力影响、心理健康、个人应对压力对策等方面讲授了《运用心理效应有效引导行为》。通过形象生动的事例，为职工传授克服不良情绪和释放压力的有效方法，疏导大家的心理，打开大家的心结，为大家开展心理按摩，引导职工正确认识心理健康问题，运用科学方法减轻心理压力，塑造良好和谐的职业心态。同时，该公司工会坚持帮扶慰问常态化，开展了生病慰问、生日送祝福、重大节日慰问、困难职工慰问等多种形式的慰问活动，在职工中营造了“夏送清凉、冬送温暖、一年四季送关怀”的温馨氛围。在做好精准帮扶的同时，该公司还不断健全完善帮扶慰问机制，积极开展困难职工摸排建档及生病住院职工探视慰问工作，将关心关爱落实在每一处。