包钢物流公司高质量党建引领高质量发展侧记

党建“软实力”变成发展“硬支撑”

铁捷物流公司党委主动融入新发展格局，贯彻落实包钢（集团）公司“12367”发展思路，积极应对深化国企改革、商业模式创新等带来的风险挑战，结合党史学习教育创新构建党建融合新矩阵，助力生产经营工作向好发展、落地见效。

组织为基——堡垒建设激发党建工作新活力

该公司党委牢牢坚持“四同步”“四对接”工作原则，业务推进到哪里，党组织就设置到哪里，实现了党的基层组织在生产经营领域的全面覆盖。并以混合所有制改革单位同业金属新材料公司为试点，成立同业公司党支部，通过党建引领、强基固本打造思想统一、行动一致的新战斗堡垒。鉴于混改企业同业公司党员少、自主用工流动性强、职工思想波动大、存在党员空白班组等现状，党支部在每个生产一线班组设置一名“党员联系人”，打造“同心、同向、同力”的党建工作模式，坚持思想与生产同管，确保“党建责任全覆盖、生产工作有人带”。党支部每月开展“党课进班组”活动，把做好思想政治工作和意识形态工作放在第一位，不断引导广大职工群众学习党的创新理论、学习经营业务知识，做到思想上同心。“党员联系人”定期以“清谈访”形式深入班组开展谈心谈话，做好心理疏导和形势任务教育，做到目标上同向。党支部书记和“党员联系人”积极参与督查设备维护、安全生产、自主改善等工作，凝聚广大职工群众的智慧和力量，做到 ……此处隐藏1017个字…… ;为主题的党建攻关活动，进一步提高公司各分、子公司参与党建工作的积极性和自觉性，使得党组织优势不断凸显、党员先锋模范作用得以有效发挥。

基础为要——巩固提升打造党建工作新高地

公司党委以政治巡察反馈的主要问题为导向，深入实施“夯实基础、提质增效、融合发展”党建工作提升工程，在“聚焦思想教育、聚焦服务群众、聚焦中心工作、聚焦条例要求、聚焦党员管理”的“五聚焦”工作中，形成了党建工作“4张清单”管理法，显著提升了基层党建工作的标准化、规范化水平。围绕年度党建重点工作计划，制定“全面提升基层党建质量重点工作任务清单”，增强基层党组织的责任意识和竞争意识。针对基层党建工作不规范、党务工作者本领恐慌等问题，建立“党建工作指导清单”“党建工作问题清单”“党建工作考核清单”，将党建工作规范以清单化形式进行具体呈现，加强了对基层党建具体工作和党务工作者的指导。“4张清单”管理法落细落实党委领导核心作用，切实统筹规范了对下属各级党组织党建工作的检查管理考核工作，促进了“政治引领力、组织凝聚力、党建结合力、制度落实力、党员示范力”的“五力提升”，使党组织的政治优势转化为公司构建新发展格局的重要力量，助推企业高质量发展。