浅谈群众文化在企业文化建设中的重要作用

企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的、为广大职工所接受并自觉遵守的特色文化，是企业的灵魂。群众文化是企业文化的基础，它伴随着中国共产党的成熟而成熟，并日益繁荣。可以说，没有广大职工群众的参与、融入，企业文化就成了无本之木、无源之水。而先进的企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，是推动企业健康向上、持续发展的不竭动力。群众凝聚力是体现企业文化先进与否的重要标志实事求是地说，我国企业文化建设大都不太理想，大多数企业的文化建设未能给企业管理带来帮助，有的企业文化只是存在于高层管理人员的理念和宣传资料中，而员工不清楚。同时，大企业的文化建设要好于小企业，企业文化的形式要好于其内容，企业文化“克隆”现象较为严重。而企业凝聚力实际上是一种群体凝聚力，表现为全体成员的向心力。具体而言，群体内聚力是指群体对成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，形成的前提是满足员工的某种需要。

有的企业的愿景、目标制定得高而远，没有结合企业自身的发展情况及市场规律，脱离了企业实际需要。诸多管理者认为企业文化就是要制定长远而美好的企业愿景，这种理解是很片面的。有些学者曾经指出，企业文化就是以文化为手段、以管理为目的，因为企业组织要依据生产经营状况和业绩来进行评价。精神因素对企业内部的凝聚力、企业生产效率及企业发展固然有着重要的作用，但这种影响不是单独发挥作用的，它是渗透于企业管理体制、激励机制、经营策略之中，并协同作用。企业的经营理念和企业的价值观是贯穿在企业经营活动和企业管理的每一个环节以及整个过程中的，并与企业环境的变化相适应。因此，一个成熟、先进的企业文化，必然具有振兴、导向、协调和凝聚的功能，在无形中将广大职工群众的力量集结起来。群众文化是促进企业文 ……此处隐藏1270个字…… 表面上的东西，脱离了群众文化的应有之意。

其实，群众文化并不是职工群众简单的业余文化生活，而是涵盖了职工群众的政治信仰、思想品德和文化修养、业余爱好，并将企业精神、核心价值观、文化理念、行为规范等深植其中。由此我们可以看出，群众文化建设中，最根本最重要的因素就是：人。建设优秀的群众文化，就要充分依靠群众、全面服务群众，充分发挥群众首创精神，以文化的形式体现群众诉求、展现群众风采、愉悦群众身心；同时，采取“请进来、走出去”等方式，加强业务、理论学习、交流，并注重用正确的舆论引导人、用先进的事迹鼓舞人，使职工群众在不断的学习、实践中，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，不断提升业务素质、道德修养、文化素养和生活品味，积极参与企业文化建设，促进企业文化发挥应有的作用。群众文化是推动企业持续健康发展的不竭动力群众文化的作用看似一般，其实非同小可，它可以在无形之中形成推动企业持续健康发展的强大力量，使企业在根本上形成最强的竞争力。

当前，我国经济社会飞速发展，人民群众对精神文化的需求也越来越高。广大企业职工在参与群众文化建设的过程中，对企业精神、企业理念、发展愿景、核心价值观等的认识，早已于潜移默化中入心入脑。一个企业一旦拥有先进、健康的群众文化，就能够大幅增强吸引力，对外，既能吸引来无数优秀的人才，也能吸引来优质的供应商和客户；对内，也于无形中对职工时时起着激励和鼓舞作用，能造就一种万众一心的氛围，形成一股坚不可摧的力量，不断激发职工群众创造力，增强企业整体执行力。

实践证明，群众文化是企业文化建设中不可或缺的重要组成部分，是企业实现长远发展的重要基础，对于建设幸福企业、实现科学发展具有十分重要的作用。