轨梁厂积极开展员工自主改善活动侧记

编者按：

员工是企业的主体，企业想要持续保持高质量发展态势，就要想方设法激发员工的自主改善能力与活力，为员工提供广阔的自主改善平台与机会，突出现场操作，突出奖励激励，突出员工个人能力展示，继而才能源源不断地发挥员工的聪明才智，充分调动员工参与自主改善的积极性、主动性和创造性。

包钢开展员工自主改善活动七年来，一个接一个“金点子”应运而生，一批又一批改善达人脱颖而出。自主改善取得的丰硕成果，凝聚着广大职工的勤劳与智慧，彰显了包钢人“坚韧不拔、超越自我”的企业精神。展望未来，我们将赓续“齐心协力建包钢”精神血脉，提升工作效率，提高创效能力，为坚定走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子贡献智慧力量。

创新是企业发展的不竭动力，创新的源泉在基层。轨梁厂通过深入开展自下而上的员工自主改善活动，进一步激发全员参与降本增效的积极性、主动性和创造性，涌现出一批改善“达人”和创效“网红”，不断挖出“真金白银”。

“金点子”凝聚职工智慧

登上轨梁厂局域网员工自主改善电子平台的“龙虎榜”，员工们争做自主改善“网红”， ……此处隐藏1483个字…… ;网红’”已成为轨梁厂职工的自觉行动。

张晓军提出“二号锯铁头平台改造”项目后，组成自主改善团队，展开实施设计。队员们放弃工休日，利用废旧型材，对平台和护栏实施加固性焊接“搭桥”改造，增强了热锯清倒铁头平台的安全稳定性，节约了可观的外委维修费用，获得厂级安全类年度最高奖项。

轧钢一部李强团队实施的“制作卫板梁梁垫”项目，面对卫板梁和轴承座之间存在间隙的难题，他引领团队成员集思广益，大胆尝试，终于消除了微小间隙，避免了生产事故，大家称之为“妙手”项目。

被员工誉为“改善明星”的轧备班青工张小冬，提出“BD2拆卸装置液压顶杆上端固定挡铁”项目后，自制小工件，解决了轧辊拆卸装置液压缸顶部缺少挡铁导致经常偏斜，使液压缸固定螺丝损坏甚至拆卸装置损坏的难题。

李亚萍，是一号生产线检测中心的青年女工。她发现钢轨在探伤检测输送过程中，由于夹紧下压轮频繁起落，一旦停风将无法抬起，极易发生夹紧装置损毁的生产事故。她通过在下压轮上加装四根弹簧，使岗位人员有充足的反应时间能够迅速停止过钢，避免了此类生产事故的发生，因此成为众多女职工改善“网红”中的代表。

轨梁厂职工积极参与员工自主改善，踊跃提出“新举措”，时时处处算细账、降成本，越来越多的改善达人和创效“网红”成为推动企业高质量发展的助推器，2021年近千项自主改善项目的实施落地，让轨梁厂这艘满载提质增效成果的航船扬帆向未来。