准能党委书记科技大会讲话

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和XX关于科技创新工作的重要论述，认真落实D关于科技自立自强的总体部署和要求，全面贯彻国家能源集团第三届科技大会精神，总结集团公司科技创新工作，分析科技创新面临的形势任务，研究部署下一阶段重点工作，坚定不移实施创新驱动发展战略，充分发挥科技创新的支撑引领作用，加快建设具有全球竞争力的世界一流能源集团。

集团公司党委高度重视科技创新工作，深入贯彻落实XX关于科技创新工作的重要讲话精神，落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，深入实施“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略，科技创新工作取得了显著成效。在过去五年中，集团公司开展了一系列重大研究，取得了一批重要成果，实现了多项技术突破，尤其是今年以来，集团公司依靠科技“揭榜挂帅”、组建院士团队攻关纳米碳氢燃料制备技术和结晶氯化铝低温热解水热除杂技术，取得了重大科技创新突破，没有这两项技术，就不可能大幅降低氧化铝项目投资。

在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，与D和国家能源集团的要求相比，与肩负的职责使命相比，与在行业的地位相比，集团公司科技创新工作仍然存在一定差距。一是自主创新能力不足。集团公司在技术人才培养、科技创新项目申报数量还远远不够。二是科技成果布局不足。在国家能源集团第三届科技大会上集团公司获奖 ……此处隐藏5364个字…… 加强科技人才队伍建设。

科技竞争，归根到底是人才的竞争。要坚持党管人才原则，为集团公司科技创新事业提供政治坚定、业务娴熟、素质过硬、技术精湛的各类创新人才。要积极落实中央人才工作会议和国家能源集团人才工作会议精神，站在集团公司长远发展的角度不断强化科技人才队伍建设，突出科研实践，打造事业平台，采用市场化手段，择优引进“高精尖缺”人才。研发中心有一批高端人才，许多博士、硕士默默奉献十几年，很不容易，要用好这些人才，发挥他们的特长，调动他们的积极性，加快推动循环经济项目取得新进展，进一步推动循环经济项目落地，助力集团公司引进高端人才。

强化文化引导，促进全员创新精神培育。

没有创新精神，就会故步自封，科技创新新动能就无从谈起。要敢于创新，特别是面对当前日趋复杂的环境，领导干部要迎难而上，了解这些变化，适应这些变化，战胜这些变化，这也是创新精神。要持续发扬“你能、我能，大家能准能！”的企业文化和精神。12月23日，我们表彰了100名杰出员工，要弘扬“三牛”精神，科技创新团队要做“三牛”精神的践行者。要动员广大干部职工立足岗位，积极投身到创新实践当中。各单位要高度重视和支持创新，充分发挥工会、共青团和宣传部门的作用，广泛宣传科技创新战略，培育全员创新精神，营造鼓励创新、尊重人才的工作氛围，从根源上改变“重生产轻科研”的现象，让创新者有舞台、有回报、有发展。