党支部书记全国五一劳动奖章事迹材料

暖心班长

1997年刘令春从黑龙江建筑工程技术学院毕业来到三公司，一干就是24载。24载春秋，他以实干践行共产党人的初心，融入中心、服务大局，打造基层党建均质化。他以支部建设“抓两头促中间”为抓手，倾注热情融入党群工作中，带领团队累计获得全国工人先锋号等32项全国荣誉，用行动和付出诠释了一名党务工作者应具备的品质。2021年，他以出色表现荣获“全国五一劳动奖章”。

“活儿要干好，饭要吃饱”

2003 年初，非典疫情肆虐，企业纷纷放假，员工也都按要求居家隔离。在这危机时刻，三公司接到北京市建委通知，要求7天内火速改建出6000平方米、具有500张床位的亦庄博爱非典隔离治疗医院，公司立即组织了1000名工人昼夜抢工，刘令春和同事们则负责起了1000 名工人每天四顿饭 （半夜第四顿）的后勤保证重任。

“当时，市面上饭店都已经关门，根本找不到能为1000名工人加工盒饭的饭馆，可我心里就一个念头，不能让兄弟们饿着肚子干活。”刘令春回忆道。那几天，他不知敲了多少次门，谈了多少饭店，终于签约了5家小饭馆。

饭菜的运输也是一个难题。这5 家饭店非常分散，他们需要每天凌晨4点出发，到5家逐家收集盒饭，再集中到面包车上，最后送到100多公里外亦庄工地。派送夜宵时，还要把盒饭拉到100公里外回龙观工人生活区发放。“那时候每天往返700多公里，睡眠也就3-4小时，可我还是倍儿精神。”回忆起这段“苦”日子，刘令春乐在其中。

“擦亮‘牌& ……此处隐藏1388个字…… 企业积累了资源、擦亮了品牌、拓宽了人脉、促进了生产经营。

“党建引领，一个也不能少”

2012 年，随着分公司快速发展壮大，刘令春发现基层党支部出现了离散度高，规范性差等问题。

“党建是央企的根和魂，我们一定要加强党建引领，夯实党建基础。”随即，刘令春发起了项目书记党建目标责任制。项目书记均要签订工作责任书才能上岗。

“上下对标”“互相帮扶”，责任制一经推出就溅起一朵朵浪花。各个项目迅速开启了社企、政企、军企、校企共建等一系列共建活动，社会慰问、志愿服务等活动方兴未艾，彰显了央企责任和担当，受到共建单位广泛赞誉。

经过2-3年运行，海河热电厂、铁道学院、天津大学高科技楼党支部先后获得局和公司级“五星级”党支部荣誉。

南京华能双子座项目党支部在刘令春指导下，以攻坚精神为引领，以创客空间、李纲劳模创新工作室为载体，攻坚科技创效、成本管控、生产履约，再造一个“攻坚型”党支部，引领企业新发展。

“持之以恒，创新发展”，24年来，他以此为理念，打造着分公司全新党群格局。“企业经营业绩决定了企业党建文化氛围，良好的党建氛围又能够刺激经营业绩”，24年来，刘令春对党建与企业经营的关系有着深刻理解。

北京12年、天津12年，如今，华东分公司千里转移至南京地区，面对华东全新格局，刘令春老骥伏枥，志在千里，决心继续用党建为分公司构建新格局，打造新文化，擘画长三角而蓄力搏击。