国企十四五档案工作规划

集团2021~2025年档案工作规划

档案工作是维护党和国家历史真实面貌、保障人民群众根本利益的重要事业，是企业基础管理的重要组成部分。企业经营管理、历史发展都离不开档案。为适应企业治理体系和治理能力现代化要求，推动“十四五”时期档案高质量发展，根据《“十四五”全国档案事业发展规划》《集团“十四五”发展规划》，结合全公司档案工作实际和未来展望，特制定本规划。

一、发展环境

2021~2025年，档案作为重要信息资源和独特历史文化遗产，价值日益凸显，档案工作对党、国家和企业各项事业的基础性、支撑性作用更加突出，档案工作发展处于重要战略机遇期，档案工作必须立足于企业高质量发展，在集团打造世界一流的综合型建筑产业集团中进一步提升“资政”能力，当好企业生产经营决策幕后助手和档案智库，真实准确记录企业发展建设历程，积极传承弘扬企业历史文化精神。

（一）发展基础

在上一个五年期间，面对百年变局和世纪疫情叠加冲击且深化国企改革和加快转型发展中机遇与挑战交织的内外部环境，集团档案工作始终坚持以XXX为指导，认真贯彻落实XX系列重要指示批示精神、国务院国资委、国家档案局、股份公司等工作要求，不忘初心、牢记使命，主动融入国家和企业发展战略，不断加强基础管理，推进信息化建设，推动重点工作落地，服务中心大局精准有力，圆满完成各项工作任务，充分发挥了档案在服务国家建设和企业发展中的重要作用。

政治理论和业务……此处隐藏18893个字…… ”建设上还存在差距的单位，要抓紧补回“欠账”，狠抓档案基础建设，配齐设施设备，结合实际升级档案库房，推动档案系统“硬件”建设质量有实实在在的提高。

（三）加强实施落实

股份公司总部及各级单位要明确责任主体和进度要求，根据本规划确定的主要任务，结合本单位实际，拿出切实可行的措施，积极推动规划的实施落实。鼓励有条件的二级公司制定规划。各级档案部门要将工作触角向前延伸到业务开展环节，按照“管业务必须管档案”的原则，将规划落实责任分解到具体分管领导、责任部门和人员，特别是档案归集工作要建立“谁分管、谁负责”“谁遗失、谁负责”责任追溯制度，坚决把企业经营管理中产生的具有保存价值的全部档案归集归档。

（四）加强检查评估

股份公司将根据国家档案局及企业“十四五”发展规划推进实施相关要求，健全完善规划执行情况监督、检查和评估机制，制定科学合理的评估标准，有效总结评估，将评估结果作为改进档案工作和加强绩效考核的重要依据。尤其对重大项目、重点任务实施情况将进行跟踪分析，适时开展专项评估。同时，股份公司将把规划落实情况纳入档案检查工作，及时通报规划落实推进情况。

（五）加强宣传教育

各级单位要加强规划的宣传策划，各级档案部门要积极开展学习宣贯活动，认真制定宣贯方案，运用宣讲提纲、宣传视频片等多种载体，采取以会代训、专题会学习等培训和学习形式，确保宣贯工作取得应有效果，努力在企业上下营造众智兴档、众力强档的浓厚氛围，共同推动档案工作迈上新台阶。