公司党委以高质量党建引领企业高质量发展经验调研材料

公司党委“五个突出” 以高质量党建引领企业高质量发展

公司党委面对当前新形势下党建工作和施工生产经营融合深度不够问题，持续深化党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，以“五个突出”进一步拓宽党建工作与生产经营深度融合的实施范围，以高质量党建引领企业高质量发展。

突出政治站位，强化党的全面领导。严格执行“学习第一议题”制度，坚持把贯彻落实XX重要指示批示和D重大决策部署作为首要政治任务。教育引导广大党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯彻落实到两级党组织建设的全过程各方面。认真落实党建工作责任制考核评价，确保全面从严治党要求和履行管党治党主体责任落实到位。

突出知行合一，提升思想理论武装。健全党员教育长效机制，认真落实党员教育培训工作规划要求，创新学习方式，拓宽学习范围，有效利用“学习强国”、“网络大学”等网络学习平台，以及红色教育基地、红色家书等鲜活教材，采取集体学习、实地培训和网络培训等方式，开展党的基本知识、政策法规、业务能力等知识培训，提升党员综合素养。同时抓好成果转化。要坚持学思践悟相结合，切实把学习转化为一批实践和制度成果，确保在履行职责上更有成效。

……此处隐藏808个字…… 工作考评由“软指标”变为“硬约束”。同时认真落实“两个责任”，把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员干部的终身课题，深化拓展“干部作风建设年”成果，建立干部“转作风、强本领、树形象”的长效机制，加强源头预防，持续深入推进企业党风廉政建设工作，持之以恒转变作风。

突出问题破解，深度融合党建经营。公司党委积极探索建立“党员创新工作室、党员攻坚小组”，创新“党建+”“智慧党建”“大讲堂”等模式，创建“对标学习阵地”、“党员活动阵地”、“廉洁教育阵地”、“资源共享阵地”四大阵地，不断完善“1+X+Y+Z”创岗建区新模式，打造党建融合经营“新亮点”。同时分模块设立考评量化制度、分节点强化奖惩机制，大力开展量化考核结果运用，坚持党建和业务工作联动式评价，对党建和业务工作同总结、同述职、同考核，促使党员在维护和谐稳定、促进生产经营工作、服务群众办实事中发挥表率作用，全面提升党建工作与生产经营工作的融合度。