中央企业青年创新创效调研座谈会讲话

同志们：

我们此次调研的重要目的之一，是想更加深入全面地了解中央企业各级团组织组织开展青年创新创效活动的情况,力求掌握第一手资料，以便于改进和完善新时期中央企业青年创新创效活动。刚才开军同志介绍了东风汽车公司青年工作尤其是青年创新创效活动的开展情况，几位基层团干部围绕青年创新创效活动汇报了经验和体会，听了大家的发言，很有收获，很受启发。

下面，结合刚才大家的发言，谈几点想法和大家共同探讨。

一、客观把握中央企业青年创新创效活动开展的现实状况

作为共青团服务企业发展和服务青年成才有效结合的重点工作，中央企业青年创新创效活动自2000年开始开展以来，一直是中央企业共青团工作的重要载体之一。

近年来，中央企业各级团组织从不同行业、不同岗位的实际出发，组织青年开展了形式多样的创新创效活动，涌现出一批高水平的创新成果。把创新创效与服务青年成长成才相结合，在创造经济效益的同时，大力培养青年创新人才。2008年，在奥运场馆建设、安保、气象监测、通讯电力保障以及载人航天工程等国家重大项目实施过程中，青年的作用进一步发挥，地位进一步凸显，一批优秀青年创新人才脱颖而出。载人航天工程中屡立战功的“神舟”七号载人航天飞行任务火箭系统副总设计师宋征宇、成功开创轿车修复新工艺的一汽大众汽车有限公司焊装车间工长王洪军等2位中央企业青年当选第19届“中国十大杰出青年”。他们是中央企业青年创新人才的杰出代表。

总体来看，中央企业青年创新环境明显优化，青年创新意识不断增强，青年创新水平不断提升，青年创新成果更加丰硕。但是，从我们调研情况来看，青年创新创效活动在不同 ……此处隐藏4124个字…… 以逾越的鸿沟。我曾读到阿里巴巴集团CEO马云描述他的创业经历，晚上想得心潮澎湃，第二天早上一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要非常的勇气和决断力。创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，变成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的意义和价值，才有可能产生出创新的成果，这就需要创新精神。团组织要善于通过青年创新载体建设、品牌塑造培养企业青年创新精神，通过培养青年创新精神、营造创新氛围培育青年创新文化，以文化引领青年创新，努力形成人人创新、人人创优、人人创效的良好局面。

同志们，温家宝总理在政府工作报告中提出今年要积极支持企业加快技术改造，建设创新型企业。国资委副主任黄丹华同志在中央企业青联二届三次全委会上寄语青联委员，要不放松、不懈怠，永不停滞、勇攀高峰，特别是要顺应建设创新型国家、走新兴工业化道路的潮流，进一步增强发展事业的紧迫感和责任感，主动开展创新实践，积极参与知识创新、技术创新和管理创新，为提高企业的自主创新能力，推动中央企业调整优化上水平贡献智慧和力量。各级领导的要求，既为我们的工作指明了努力方向，也为我们不断开拓创新增添了无穷的动力。我们要以服务企业自主创新为主题，深入开展中央企业青年创新创效活动，要站在培养青年创新型人才、构建创新型企业、建设创新型国家的战略高度，巩固现有创新平台，不断创新工作思路、丰富工作载体、塑造青年创新品牌、培育青年创新文化，团结带领广大青年积极投身创新实践，以实际行动与企业共迎挑战、共克时艰，为切实提升企业自主创新能力作出新贡献、展示新作为。