2021年党组织书记抓基层党建工作述职工作报告

根据《XX（集团）有限公司党建工作责任制管理办法》《关于开展2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，XX公司党委积极组织，精心实施，于2022年1月18日在北京现场组织公司党总支及党支部专项述职工作，现就相关情况报告如下：

一、高度重视，扎实做好前期准备工作

公司党委高度重视党组织书记抓基层党建工作述职考核工作，把党建工作述职考核工作作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的重要抓手，采取有力措施，精心组织实施。一是迅速发布通知，确定参加述职具体人员范围及要求。二是提前制定述职模板，规定述职范围，并认真审议述职材料。

二、严格考核程序，认真组织述职

按照通知要求，坚持严格考核程序，组织召开述职评议会议，并将党组织书记述职纳入所在组织党建责任制考核和个人年度考核。公司党委副书记侯本才、党委委员陈明及相关部门负责人全程参与述职评议考核会议。一是基础党组织书记述职评议考核全覆盖。参与现场述职的书记21人，5个党总支书记全部现场述职，其余书记书面述职。二是认真落实述职内容。述职围绕扎实推进主题教育、积极开展党建建联、强化政治建设与班子建设、品宣与团青工作、工作展望等几个方面确保了述职内容全面。三是认真开展述职点评并打分，公司领导根据述职情况，结合平时调研掌握情况，进行现场点评，点评实事求是 ……此处隐藏561个字…… 评议考核全覆盖。参与现场述职的书记21人，5个党总支书记全部现场述职，其余书记书面述职。二是认真落实述职内容。述职围绕扎实推进主题教育、积极开展党建建联、强化政治建设与班子建设、品宣与团青工作、工作展望等几个方面确保了述职内容全面。三是认真开展述职点评并打分，公司领导根据述职情况，结合平时调研掌握情况，进行现场点评，点评实事求是，既肯定成绩，又指出问题，分析根源，指明努力方向，并对述职人员从5个角度进行量化评价，为下一步的党支部党建工作提供了基本思路。

三、坚持问题导向，抓好整改落实

总体上看，公司党总支及党支部书记能够认真履行基层党建职责，努力抓好基层党建各项工作落实，整体党建工作发展态势较好。但也存在党建工作发展不平衡，党支部工作与生产经营结合不到位等问题。针对存在的问题，计划从以下几个方面进行整改。一是坚持把政治建设摆在首位。抓好党的十九大精神学习宣传贯彻和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。突出党组织书记这个重点,坚定用XXX武装头脑,强化党内法规制度学习,提升党支部书记政治理论水平,促进基层党建工作质量提升。教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,坚定贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略,严守党的政治纪律和政治规矩,带头做到“两个维护”，不断增强全体党员干部党性修养，为推动基层党建工作稳步发展奠定良好基础。二是加强党建工作与生产经营一体推进。发挥“五个价值创造点”作用，以高质量党建引领高质量发展。同时以项目履约经营工作夯实党建基础，使党组织真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，确保企业战略目标的实现。