某央企二级企业人事干部部2021年度管理评审汇报材料

一、本部门负责的业务运行情况及取得的绩效

（一）人力资源配备

截至X月底，公司共有在岗职工X人，本科及以上学历X人，占职工总数的X%，其中硕士研究生及以上学历X人，占职工总数的X%，同比去年增长X个百分点。中级及以上职称X人，占职工总数的X%，同比去年增长X个百分点，其中正高级工程师X人，高级工程师X人，中级工程师X人。公司拥有一级注册建造师X人、注册造价工程师X人、注册安全工程师X人、注册质量工程师X人、注册电气工程师X人、安全生产三类人员X人，各层次专业技术人员数量稳步增长。

（二）人力资源需求计划执行情况

2020年9月至2021年8月共招录X人，其中应届毕业生生招聘X人、社会招聘X人；博士研究生X人、硕士研究生X人、本科生X人；拥有注册一级建造师资质X人，注册造价工程师资质X人，招录人员以满足生产和研发实际需要为主。股份公司批复2021年度招聘需求计划X人，截止目前已招聘X人，完成招聘计划的X%,人才队伍结构持续改善。

（三）持证上岗情况

公司现有一级注册建造师X人、注册造价工程师X人、注册安全工程师X人、注册质量工程师X人、注册电气工程师X人、安全生产三类人员X人、中级技术工人X人，X名员工取得登高作业证书，X名员工考取低压电工操作证，各类专业技术从业人员取得了相应的执业资格证书，能够满足公司生产经营需要。公司对安全管理人员、登高作业人员及低压电工作业人员组织了专项培训，共计X人次，确保相关人员能够熟悉并掌 ……此处隐藏1871个字…… /p>

无。

 

 

附件1

KPI指标完成情况表

KPI指标名称

统 计 /计 算 方 法

     

员工离职率

员工离职总人数/年平均人数*100％

年7月-2021年6月

≤20%

 

年度培训效果评估符合率

年度员工培训效果与岗位能力评估符合人数/年度员工培训效果评价总人次数*100%

年7月-2021年6月

≥80%

X%