党风廉政建设专题党课

大家好！我今天主要结合党风廉政教育的相关要求以及企业实际，给大家提个醒、敲敲警钟。

在座的各位同志都是公司的后备干部，是公司战略的执行者、公司文化的传播者、工作团队的引导者和业绩的创造者。未来你们都会走上领导岗位，如何成为一名优秀的领导干部是你们必须思考的命题。接下来我就从“忠诚、干净、担当”三个角度和大家一起探讨下如何成为一个好的干部。

XX指出，国有企业领导人员必须做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这二十字标准是所有领导干部担当有为，履职尽责的基本要求，将其凝练成六字真言，就是“忠诚、干净、担当”。

（一）忠诚

“君子之道，莫大乎以忠诚为天下倡”。忠诚，是干部履职尽责的前提，是检视干部的第一标准。而所谓忠诚，就是忠于信仰、恪尽职守。作为国有企业干部，忠诚有两个层次，一是对党忠诚，二是对企忠诚。

在场也有不少党员同志，大家在进行入党宣誓时都说过这样一句话：“对党忠诚，永不叛党”。对党忠诚首先要做到的就是坚定理想信念。XX反复强调：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本”。坚定理想信念，最重要的就是抓好理论武装。只有理论上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清醒；只有思想认识上的真正提高，才有行动上的高度自觉。我认为，所有干部，不管是否是党员，都要有计划地研读一些马克思主义基本理论著作，从源头上弄清楚马克思主义原理、立场、观念和方法。系统学习马克思主义中国化最新成果，尤其要深入学X系列重要……此处隐藏5788个字…… 创新的思路方法、敢于突破陈规的锐气和不断学习的毅力。各位同志要始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干事创业的积极成效助力公司发展。

三是增强攻坚克难的勇气。敢不敢正视“最坏处”，会不会解决“最难处”，能不能争取“最好处”，是考验一个干部能力与水平的重要标准。

四是夯实善打硬仗的底气。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，能力水平是担当的底气和根基。X同志强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平。未来各位同志可能会走上更高的职位，管理半径和经营层次均要有所提升，这就要求大家要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，自觉加强学习，不断积蓄力量，做到厚积薄发；注重实践培养，从做好手头工作开始，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯。只有自身底气足，才能在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

火车跑的快，全靠车头带。毛主席讲，“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。面对行业不利的外部形势以及全面从严治党的新要求新任务，公司赋予各位同志承上启下、推动企业发展的使命，你们作为“关键少数”，是公司的未来和希望，是公司能否实现跨越性发展、能否顺利完成年度经营目标的中坚力量。希望各位同志保持廉洁定力，在今后的工作中，对照股份公司要求，努力把自己锻炼成为一名肯干、敢干、善干的干部，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的优秀干部，为公司的蓬勃发展不断做出贡献。