人社局双随机一公开暨两法衔接工作自查报告

人社局双随机一公开暨两法衔接工作自查报告   为贯彻落实国家、省、市关于深化行政体制改革，加快转变政府职能，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务的部署和要求，根据《省政府办公厅关于建立双随机抽查机制加强事中事后监管的通知》（苏政办发〔20xx〕114号）和《XX省行政执法与刑事司法衔接工作实施办法》（苏办发[20xx]26号）等文件精神，结合我局“双随机一公开”和“两法衔接”工作，现将自查情况汇报如下：   一、“双随机一公开”工作基本情况   （一）建立“双随机一公开”运行机制   1、出台实施方案。《XX市建立双随机抽查机制强化事中事后监管实施方案》下发后，我局研究出台了《XX市人力资源和社会保障局“双随机”抽查工作实施方案》，《方案》明确了“双随机”的要求，强调要建立“双随机”抽查机制，加快配套制度建设，明确工作步骤。   2、制定随机抽查事项清单。在全面梳理权力清单的基础上，建立随机抽查事项清单。清单包括抽查主体、抽查依据、抽查内容、随机抽查的比例和频次、抽查方式及内容，明确法律法规规章没有规定的，一律不得擅自开展检查，法律法规规章规定的检查事项，全部开展随机抽查。目前 ……此处隐藏3146个字…… （八）关于涉嫌拒不支付劳动报酬罪标准的，在充分调查取证的基础上及时按规定向公安机关移送，同时抄送检察机关，切实防止有案不送、以罚代刑等现象的发生。   截止今年11月份，全市人社系统共依法向公安机关移送涉嫌犯罪案件9件，其中市直1件，有力震慑了欠薪逃匿等恶意拖欠职工劳动报酬的违法行为。同时，我局按要求准时报送“两法衔接”工作报表。   三、下一步工作打算   下一阶段，我局将从以下几个方面进一步深化“双随机一公开”和“两法衔接”工作，不断提升劳动用工执法监督水平。   （一）坚持依法监管。严格执行有关劳动法律法规，规范事中事后监管，落实监管责任，健全监管责任清单，建立依“清单”追责机制，确保事中事后监管依法有序进行，进一步抓好“双随机一公开”和“两法衔接”制度的落实。   （二）坚持公开公正。规范行政权力运行，提升监管效能，优化用工市场环境。实施抽查事项、处罚案由公开、程序公开、结果公开，实行“阳光执法”，保障用工人单位及劳动者权力平等、机会平等、规则平等。   （三）坚持协同高效。在事中事后监管领域建立健全随机抽查机制，形成市、县（市、区）、乡镇（街道）三级统一的网格化监管信息平台，推进综合执法、监管和服务，实现劳动保障监察、公安、检察院三位一体。   （四）坚持联合惩戒。完善社会信用体系建设，建立信用信息互通共享机制，形成“一处失信、处处受限”的信用约束机制。