党史学习教育心得体会 三管齐下用活谈心谈话

　　谈心谈话是党支部建设的一项重要工作，根据党史学习教育部署安排，各地各级党组织陆续召开党史学习教育专题组织生活会，会前要求普遍开展谈心谈话。各级党组织和党员干部可以“三管齐下”，从“深入谈”“灵活谈”“实际谈”三方面入手，抓好抓牢抓实谈心谈话工作，助推高标准高质量开好党史学习教育专题组织生活会。

　　注重“深入谈”，提升谈话质效。为保证谈心谈话取得实效，各党支部要严格按照时间阶段和工作要求，制定谈心谈话计划安排，明确谈心谈话内容和要求，在谈心谈话前要精心部署、周密安排，充分发挥谈心谈话在了解干部思想、掌握队伍情况方面的特殊作用。党员要提前做好谈话准备，选择适当的谈心内容，提出真实的意见建议，说真话、讲实话，摆明态度谈，坦诚交流，深入交换意见。通过谈心谈话力争达到交流思想、凝聚共识、激发活力的目的，确保谈心谈话不走形式、不走过场，从而更好地调动党员干部在工作中的积极性、主动性。

　　注重“灵活谈”，覆盖谈话对象。按照党员干部阶段工作重点、岗位职责和性格特点，采取“请进来”主动约谈、“走下去”访谈、主动上门谈等方式，分层开展谈心谈话，也可以利用开展主题党日活动、党员会议、党员志愿服务活动等契机，组织普遍谈心谈话，采取电话、信件、微信、QQ等联络方式，对外出流动党员开展谈心谈话，了解党员干部的工作生活状况、思想状况和心理状态，肯定成绩、 ……此处隐藏452个字…… 动性。

　　注重“灵活谈”，覆盖谈话对象。按照党员干部阶段工作重点、岗位职责和性格特点，采取“请进来”主动约谈、“走下去”访谈、主动上门谈等方式，分层开展谈心谈话，也可以利用开展主题党日活动、党员会议、党员志愿服务活动等契机，组织普遍谈心谈话，采取电话、信件、微信、QQ等联络方式，对外出流动党员开展谈心谈话，了解党员干部的工作生活状况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，相互提醒、交流提高。同时，从被谈话者的角度考虑问题，真正掌握到干部的思想情况和个人诉求，不断强化党员干部对组织的信任度和忠诚度，使其全身心地投入到工作中来，做到“人人谈心、不留死角”，实现谈话对象全覆盖。

　　注重“实际谈”，提高谈话质量。谈心谈话资料应深入具体，要结合工作实际，聚焦党史学习教育，聚焦党员思想状态和工作实际，确保谈话内容有温度、有深度，既要谈工作、谈要求，又要谈生活、谈家庭，有针对性地帮助解决问题，确保党员干部在工作中能轻装上阵。对流动党员、家庭生活困难党员、身心健康存在问题的党员等，要重点谈，传达组织关怀，做好心理疏导，针对思想实际给予帮助和引导。把话题谈开、把思想摸透、把困难核实，准确掌握党员干部的思想动态，对成绩突出的要及时肯定，对滑坡的帮助分析原因，摸清工作中的所思所想、所虑所难，对照问题清单及时整改到位，从而不断改进党员干部的工作作风，提升党员个人素质能力，使谈心谈话收到实实在在的效果。