公司小车班管理办法

第一节            总  则 

第一条  为加强小车管理，保证工作用车，保障行车安全，提高车辆使用率，特制定本办法。 

第二条  公司办公室为公司小车管理部门，负责小车班的日常管理和协调。

第二节  车辆调度

第三条  坚持公车公用原则，所有用车必须由办公室主任或指定人员统一安排，特殊情况公司级领导可直接安排驾驶员，但驾驶员必须向办公室主任汇报。

第四条  未经公司总经理批准，驾驶员严禁借车给他人使用，否则，造成一切后果及损失由司机个人负责。

第五条  未经批准，驾驶员或公司其他员工不得用公车办私事。

第三节  车辆日常管理

第六条  公司办公室指定驾驶员负责分管车辆，驾驶员对分管车辆的安全状况负责，确保运行车辆具有完整地安全保障。

第七条  驾驶员应按日查、周查、月查制度要求对分管车辆认真开展自查，做好检查记录。

第八条  驾驶员应随时确保车身外观清洁干净。车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。

第九条  驾驶员应严格执行车辆保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。

第十条  车辆维修保养费一次性发生费用金额500元以下的，分管司机应征得办公室领导同意后安排修理；金额在500元以上的，应报请总经理同意后安排修理。

第十一条  车辆实 ……此处隐藏1105个字…… ttp://www.cedoc.cn/ target=_blank class=infotextkey>报告，按《道路交通安全法》等相关规定和程序积极配合交警妥善处理，及时通知投保的保险公司，有伤者应及时送到医院进行救治。

第五节  费用管理

第二十条  车辆发生的维修保养费、油费、洗车打蜡费、停车费、年检费、保险费，根据实际情况由办公室主任核准后，报公司总经理批准据实报销。

第二十一条  车辆加油时，应索取记录有车牌号的加油小票，并填写车辆用油登记表，基本做到燃油费与公里数相吻合。   

第二十二条  出差车辆的路桥费实行实报实销，出差食宿标准及补助按公司出差制度办理。

第六节  考核与奖惩

第二十三条  考核采取年终考核与季度考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括安全行车、车辆管理、工作纪律和服务满意度等方面，考核结果与季度绩效工资和年度绩效工资挂钩，并作为岗位调整的重要依据（考核办法另行制订）。

第二十四条  驾驶员全年安全行车，未出交通事故，公司将给予其特别奖励。

第二十五条  出现下列情况的，将对驾驶员进行以下处理：

1、私自借车给他人使用的，发现一次扣100元。

2、未经批准私自出车的，发现一次扣50元。

3、违反公司劳动纪律的，发现一次扣20元。

第七节  附则第二十六条  本制度经总经理批准后，自公布之日起实行。