深圳市宝安区人力资源事业发展十四五规划

目录

前言........................................................................................................................ - 1 -

第一章 发展基础和发展环境...................................................................... - 1 -

第一节“十三五”发展成就......................................................................... - 1 -

一、人才优先战略初显成效.................................................................. - 2 -

二、就业与民生保障扎实有力............................................................. - 3 -

三、高端服务平台汇智聚力.................................................................. - 4 -

四、和谐劳动关系持续向好.................................................................. - 4 -

五、公职人员队伍焕发活力......... ……此处隐藏1230个字…… 重规范、效能，提升事业单位人才战斗力.................. - 27 -

一、引进急需、紧缺人才，优化事业单位人才结构................ - 27 -

二、深化人事薪酬制度改革，激发事业单位人才活力........... - 27 -

三、探索职称互认机制，壮大专技人才规模.............................. - 28 -

四、优化事业单位岗位管理，提升事业单位人才能力........... - 28 -

五、强化人事纪律监督检查，提升队伍执行力和廉洁度...... - 29 -

第四章  规划实施.......................................................................................... - 29 -

一、加强实施监测.................................................................................. - 29 -

二、强化指标约束.................................................................................. - 29 -

三、完善评估制度.................................................................................. - 29 -