省属国企加强作风建设推进全面深化改革大会讲话

刚才XX书记宣读了《黑龙江省XX集团加强作风建设推进全面深化改革指导方案》，XX书记部署了《加强作风建设推进全面深化改革措施清单》，可以说，这个《指导方案》及《措施清单》是通过前期召开作风建设征求意见大会、通过班子成员分别在分管领域征求意见，在征求上来的240余条意见和建议的基础上，集团党委经过认真梳理、反复研究，集团班子成员结合分管工作，积极认领、群策群力，最终形成的这个《指导方案》和《措施清单》。整个《指导方案》和《措施清单》共针对目前XX集团存在的四个方面的作风问题提出了四项整顿措施，根据思想整顿重点，提出树立四个好作风，共同针对四大方面的问题梳理了45项具体措施，8项子方案，在这里，我对《指导方案》表示认可，对《措施清单》表示赞同。

众所周知，我们从10月10日征求意见开始，历时40天，领导班子召开3次会议专题研究作风建设工作，就是为了扫清在全面深化改革道路上的思想灰尘、历史积弊及工作沉疴，确保广大干部员工全力以赴轻装上阵去完成全面深化改革的愿景目标，实现高质量发展。总体来讲，指导方案中的问题精准、措施得当，为了将《指导方案》更好的融入企业全面深化改革、融入集团重点工作中来，我提三点要求：

一、高度重视，深刻认识加强作风建设的重要性、紧迫性

一是要深刻认识到加强作风建设是推进全面深化改革的基本保证。全面深化改革，包括三项制度改革，是贯彻落实建投集团重大任务部署，是XX集团广大干部员工肩负的重大历史使命，改革走到现在这样一个深水区，必然涉及对现有利益关系的深度调整，必然会触及改革前、改革中以及改革后的一般矛盾问题和深层次问题。改革每向前推进一步，都需要下更大决心、付出更多努力，越是这个时候，越要有一个优良的工作作风及 ……此处隐藏5235个字…… 质量发展的实践上来。

二是统筹部署，落实责任。为加强对这项工作的领导，集团党委成立了加强作风建设工作领导小组，负责整体工作的组织、协调、指导、检查工作，各小组成员要做到重点突出，步骤清楚，要求具体。无论是学习提高，还是落实任务，每一步都要细致考虑，每一项都要认真到位，每个环节都要达到预期目的和要求。各权属单位要大力推进作风建设工作，权属单位“一把手”要亲自抓，负总责；领导班子成员要分工负责，采取分片包干的办法，组织和督促分管单位、分管部门开展整顿工作，务求取得这次作风整顿工作的良好成效。力争通过此次活动，打破XX集团“固步自封”的思想壁垒，突破“小富即安”的意识藩篱，强化法律意识、市场意识、创新意识在企业治理中的突出作用，真正的开展一次思想革命，作风重塑，形成追赶超越、竞相发展、创新创业的良好环境。

三是突出重点，结合实际。要坚持边整边改，立改立行，要使广大干部员工切实感受到干部作风整顿工作的实效。要始终坚持作风建设与学习十九届五中全会精神结合起来，与推进企业经营生产任务结合起来，与推进高质量发展结合起来，与推动当前工作结合起来，自觉地把作风整顿的收获转化为实际行动，落实到当前和今后的各项工作中去，体现到广大员工的实际利益中去，使之成为推动XX发展的强大动力。

同志们，预先成其事，必先树其风。我们随着总部的乔迁，集团的各项工作和风貌都要展开新的画卷，各级机关干部一定要以此为契机，积极行动，主动参与，成风化人，认真扎实地搞好这次作风建设，以崭新的形象和饱满的精神状态，把我们手里工作当做事业来做，奋力推进XX全面深化改革圆满落地，实现XX集团高质量发展。