2021年党建工作办(组织)半年工作总结
今年上半年以来,X区X党建工作办公室(组织人事办公室)在X党工委的领导下,根据《中共X市X区委组织部2021年工作要点》的相关要求,以“标准+提升+示范”为主线,全面提升X组织力,为X在“双区”建设中提供坚强组织保障。
一、聚焦主题扎实开展DS学习教育
自DS教育开展以来,X把学习DS作为今年的重大政治任务抓好抓实,全X上下联动一盘棋,推动DS学习教育入脑入心。
一是领导班子带头学。依托第一议题开展学习党史X次,处级干部以普通党员身份在支部参加“掌上学DS”活动,定期答题测试,带头示范推动学习高标准高要求良好开局。
二是党员干部全员学。将DS学习教育作为今年X党校干部培训的重点内容,目前已开展X期,覆盖普通党员、干部X余人。计划全年实现对全体科级以上干部党史学习教育的全覆盖。尤其针对今年新上任的社区“两委”班子,X以DS作为开局第一课,邀请中央党校DS专业博士、X市委党校DS党建党性教研部副教授、X市委宣讲团成员X作《百年大党,光辉历程》主题党课,开启了“两委”委员第一场集中培训。针对X社区工作实际,X副书记、人大工委主任X同志围绕“学DS、悟思想、办实事、开新局”主题,讲授《“重走”长征路,谈理想信念之魂》专题党课,进一步帮助新班子更好尽快适应新岗位履职尽责,让DS教育走在基层第一线。 ……此处隐藏3301个字…… 区外调出。协助完成了X名同志的档案认定和提拔工作。
三是落实日常管理及服务工作。按时完成了X年度社保基数调整工作,做好进出及职务变动人员的工资、五险一金衔接及补发补扣,按时完成了绩效、考核、未休年假补偿、退休人员慰问金的核算及发放,组织开展了X年度在编人员及非编人员的年度考核评优并上报组织部。根据区委组织部要求,对X年度选人用人工作情况进行了回顾和自查,形成《X年度X选人用人工作报告》,并组织中层以上干部、下属事业单位主要负责人和基层党员干部群众代表对X年度新提拔的X名正科级实职干部进行评议。
四是充实了力量。依据《X区辅助性人力资源配置管理办法》要求,结合区编办核定人员规模情况,我X结合实际工作需要,上半年共举行辅助性人员公开招考X次,招考辅助人员X人,为X输送“新鲜血液”。
五、下一步工作打算
一是基层党支部的规范化、标准化建设和执行力有待进一步提升,进一步强化培养支部书记“头雁”,调动党建工作队伍人员的积极性。
二是基层党支部的底子还不实,有两张皮现象,要进一步培养党建人才,及时掌握全面情况,对基层的党支部党建工作多出点子,让底子更扎实,亮点更突出。
三是两新企业“两覆盖”工作力度还需加大,进一步为两新企业搭建好平台做好政企互通,服务好企业。
四是探索思考干部队伍激励制度,在结合X实际的情况下,进一步加大统筹激发干部队伍活力,形成能者上,庸者下的考核制度