党建融入生产经营调研报告

加强公司党的建设，创新党建工作形式，把发挥党的政治优势同运用市场机制紧密结合起来，制定党工团联动保障机制，调动各方面积极性，形成合力更好为公司经营管理这一中心工作服务，是公司党建工作应积极思考的问题。在对公司业务分布及员工现状分析的基础上，现就公司党组织如何围绕提高经济效益创新开展党建工作，提出三点建议，具体内容如下：

一、公司党建工作现状及存在问题

公司按照上级公司业务规划，深耕**省内市场，内部组织架构完整、管理规范、专业化程度高，发展稳健。公司党委下辖**个党支部，工会和团委在各分公司也分别设有相应工会分会和团支部，基层党工团组织健全，可全面覆盖二级分支机构；公司现有员工****余人，近90%员工在各分公司从事一线管理服务工作，形成约百个班组，公司基本经营服务组织活跃；员工平均年龄**岁，**岁以下青工占比70%，成为公司发展的生力军和中坚力量。在肯定公司发展成绩和优势的同时，也应清醒认识到，目前公司党建工作中还存在着支部相对分散、党员数量偏少、服务载体不够完善的问题。

二、问题产生原因分析

公司主营业务是****，工作具有持续性、特殊性，尤其是基层一线日常事务较为繁杂，劳动强度较大，员工往往忙于日常工作，而在对党员、青工的教育上不好安排统一时间，无形中导致党组织的地位和作用“弱化”，形成重业务、轻党建的倾向。此外，在当今互联网发达的时代，公司基层党建还缺乏对新媒体平台的运用和探索，学习方法手段单一、缺乏创新。

三、创新党建工作的建议

（一）“三个明确”打造党建工作品牌，让基层党组织“强”

……此处隐藏4576个字…… ，共产党员具有先进性，党员无论在何时何地都要发挥先锋模范作用，而企业工会却是工人阶级的组织，两者的区别在于是否具有先进性。因此公司要搞好党建带工建，首先就是要在工作中团结最广泛的职工群众，以党员榜样的力量，带领他们实现共同进步，使党的阶级基础和群众基础不断得到巩固。同样，公司工会建设工作也只有融入党建工作，自觉接受党的领导，才会有坚强的依靠力量，才能真正维护好员工的合法权益。

3.活动上“团结”，丰富服务载体，激发党建引领力和价值创造力。开展活动是党保持生机和活力的重要手段，也是工会工作得以提高和发展的主要依托。公司党委应在文明单位创建、职工之家建立、工匠型人才培育、“五小”软硬件建设等方面给予工会更多支持。此外，公司党委还可通过与工会共同开展文体赛事、技术交流、岗位练兵、合理化建议征集等活动联办的方式，大力构建“资源共享、优势互补、共建共赢”的党建工作新格局。

四、总结

党建工作要始终围绕着公司经营管理中心工作开展，激活党工团联动保障机制，对公司发展将起到助力增效的重要作用。总体上来说，公司党委要抓“总”，“向”上有领航；工团要协同，“块”上有支撑；方式方法有创新，“面”上有办法；党员青工要冲锋，“点”上有攻坚，以此形成党工团起发力，“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的良好局面。