国企党建信息调研精选5篇

工程局党委三个聚焦推动我为群众办实事

一是聚焦企业发展办实事。公司党委围绕贯彻落实新发展理念，相继开展执行力专项审计、地材自主力口工、资金管理提升等专项工作，实行党建重点工作目标管理机制，提升企业的经济运行质量和价值创造力。各级党组织紧扣提升经济质量20项重点工作，突出顶层设计，制定更加精准的配套方案和措施办法，加强一线服务督导，狠抓落实，持续推动企业生产经营、改革发展向上向好。

二是聚焦职工关切办实事。紧扣职工群众的共性需求和历史遗留事项，公司党委积极推进职工社保兑现监督、农民工工资实名制，加快推动总部大楼、紫竹苑小区开发，开展慰问重难点项目职工、精准帮困、心理健康讲座、点亮"微心愿"系列暖心活动，凝聚发展正能量。各级党组织认真调查研究，广泛听取意见，精准制定"我为群众办实事"项目清单，分类分层开展实施，解决职工"急难愁盼"具体问题，不断提高职工群众的获得感、幸福感和安全感。

三是聚焦社会责任办实事。围绕服务保障社会民生需求，公司党委坚持做好承担的青海省果洛藏族自治州甘德县江千乡协隆村、山西汾西县勃香村、杨木山村的帮扶共建任务，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。各级党组织突出央企责任担当，发挥企业自身优势，相继开展乡村振兴、志愿服务、路地共建等活动，助力公共服务、发挥六种力量。

工程局党委以点带面构建网格化大党建工作体系

一是分类定级，建立科学的组织体系。按照&q ……此处隐藏5860个字…… =infotextkey>总结形成"五化一提刀、"五个一"、"五基工程"、"五有支部"、"三支队伍"、"模块化清单制"等基本工作流程和思路。三是建立基本队伍。明确政工干部定员定编、酬薪待遇，畅通发展空间，持续抓好"三支队伍"建设。通过自办培训|、委外培训和以"结对子、给位子、打板子"的方式传帮带，大力培养党支部书记和政工干事。

完善"四大"体系。一是责任体系。建立"责任清单"，列出"负面清单"，强化责任考核，压实主体责任、第一责任、"一岗双贵"责任。二是标准体系。实行党建工作模块化清单制，将现有党支部分为总部、专业公司、项目部3个模块，根据业务范畴和层级，制定不同的工作清单和台账清单。印发《党支部工作手册))<<党组织工作标准化台账》等指导材料，形成可操作、可复制、可推广的支部标准体系。三是融合体系。大力开展"创岗建区"、党员公开承诺、党员突击队、"三保一创"等活动，促进党建工作与生产经营的有机融合。四是考评体系。严格落实"年初有要点、季度有计划、半年有检查、年度有考核"的工作原则，健全考核制度，督促所属单位采取现场检查、"月度报告"、"网上督查"等方式加强对党支部工作的检查考核。